En Kelly estamos buscando un(a) Reclutador(a) Senior de Atracción de Talento para integrarse a una importante operación en la Ciudad de México. Buscamos a una persona con experiencia gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin, especialmente para posiciones operativas, logísticas y especializadas. Será responsable de asegurar la cobertura oportuna de las vacantes, dar seguimiento a los indicadores de selección y brindar una excelente experiencia tanto a candidatos como a líderes de contratación.
Principales responsabilidades Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde el levantamiento del perfil hasta la contratación e integración del candidato.
Ejecutar estrategias de búsqueda y atracción para posiciones operativas, logísticas y especializadas.
Publicar vacantes y realizar búsqueda directa de candidatos mediante diferentes bolsas de trabajo, redes profesionales y fuentes de reclutamiento.
Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y validaciones iniciales.
Presentar candidatos a los líderes de contratación y asegurar el seguimiento oportuno de cada proceso.
Coordinar procesos de reclutamiento con agencias y proveedores externos cuando sea necesario.
Apoyar la cobertura de incrementos de plantilla, aperturas y proyectos especiales de contratación.
Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en las plataformas correspondientes.
Dar seguimiento a indicadores de cobertura, tiempos de respuesta,
productividad y efectividad de las fuentes de reclutamiento.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de atracción de talento.
Asegurar una experiencia positiva para candidatos y líderes de contratación durante todo el proceso.
Contribuir a las iniciativas de diversidad e inclusión de la organización.
Requisitos Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección.