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Coordinador Mantenimiento Automotriz

Ubicación: Querétaro, Qro.

Requisitos

Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánico, Automotriz, Lic Administración y/o afín

Experiencia:

- En Administración mínima de un 1 año de flota de vehículos.
- Manejo de Personal
- Manejo de KPI´s
- Conceptos Básicos de Seguridad Industrial
- Manejo de Paquetería Office Avanzado
- Disponibilidad de Horario
- Manejo de Vehículo Estándar (Licencia tipo A)

Misión del Puesto: Coordinar la ejecución del programa de mantenimiento automotriz y las condiciones de funcionamiento del parque vehicular, con la finalidad de asegurar la disponibilidad, eficiencia y productividad del mismo.

Funciones:

o Asegurar el abastecimiento y control de combustible en autoconsumo.

o Control del presupuesto asignado.

o Dar seguimiento al semáforo y programa de enllantado para parque vehicular, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la renovación.

o Coordinar la gestión de mantenimiento preventivo, auxilio vial y reparaciones mayores.

o Realizar conciliación de rutas autorizadas, matriz de utilitarios, plan maestro de mano de obra vs físico y carta responsiva de vehículos.

o Administrar la gestión de movimientos de baja, traspaso y de venta filial del parque vehicular,



así como las conciliaciones físicas mensuales.

o Asignar los vehículos nuevos que se integran al parque vehicular existente.

o Asegurar la verificación del parque vehicular.

o Seguimiento al cumplimiento de Manejo de Residuos Peligrosos.

o Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

Ofrecemos:

Contratación Directa por la Empresa

Salario de $28,000 a $30,000 mensuales brutos

Prestaciones Superiores a la Ley

Fondo de Ahorro

Vales de Despensa

Aguinaldo Superior

Promoción y Desarrollo.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.?

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.?

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.?

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Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

📌 Coordinador Mantenimiento Automotriz (Santiago de Querétaro)
🏢 Desarrollo Logístico
📍 Santiago de Querétaro