Acerca de la posición En Mopec Security nos encontramos en una etapa de crecimiento y fortalecimiento de nuestra estructura interna. Buscamos integrar a nuestro equipo un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos que contribuya a profesionalizar, organizar y dar seguimiento a los diferentes procesos relacionados con nuestro talento. Buscamos un perfil generalista, operativo y resolutivo, con capacidad para administrar diferentes procesos de Recursos Humanos simultáneamente, trabajar de cerca con Dirección y líderes de área, identificar pendientes y asegurar su seguimiento hasta el cierre.

Esta posición tendrá participación integral en reclutamiento, administración de personal, onboarding y offboarding, desempeño, capacitación, relaciones laborales, cultura, indicadores y plataformas de RH, además de apoyar en presupuestos, proveedores y eventos internos. Principales responsabilidades - Coordinar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, filtros, entrevistas iniciales, referencias laborales, ofertas y seguimiento a contratación.

- Mantener actualizado el estatus de las vacantes y sus tiempos de cobertura.
- Administrar y mantener actualizados los expedientes y documentación laboral de los colaboradores.
- Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos, vacaciones, permisos, ausencias e incidencias.
- Preparar y validar información relacionada con incidencias de nómina.
- Coordinar procesos de onboarding y offboarding.
- Dar seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.
- Coordinar las evaluaciones de desempeño, KPIs, objetivos y planes de mejora.
- Identificar necesidades y coordinar actividades de capacitación y desarrollo.




- Dar seguimiento a situaciones relacionadas con colaboradores, incidencias, acuerdos y documentación laboral.
- Apoyar en la elaboración, actualización, comunicación e implementación de políticas y procesos internos.
- Administrar la plataforma de Recursos Humanos de la compañía y asegurar la calidad y actualización de la información.
- Elaborar indicadores y reportes de RH: headcount, altas, bajas, rotación, ausentismo, vacantes, tiempos de cobertura, desempeño y capacitación.
- Apoyar iniciativas de clima, cultura, comunicación e integración.
- Coordinar eventos internos, proveedores, cotizaciones, presupuestos, anticipos, pagos y logística.
- Dar seguimiento a presupuestos de RH y control de gasto real.
- Viajar periódicamente a las diferentes oficinas de Mopec Security para atender temas de Recursos Humanos, capacitación, onboarding, clima y seguimiento a colaboradores.

Perfil requerido - Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.

- Aproximadamente 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia preferentemente en posiciones generalistas de RH.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
- Administración de personal y expedientes.
- Onboarding y offboarding.
- Evaluaciones de desempeño.
- Capacitación.
- Seguimiento a colaboradores y procesos internos.
- Manejo de indicadores y reportes de Recursos Humanos.
- Buen manejo de Excel.




- Experiencia trabajando con presupuestos y proveedores.
- Disponibilidad para viajar periódicamente.

Experiencia en plataformas de Recursos Humanos Para esta posición es indispensable contar con experiencia utilizando Factorial o plataformas similares de gestión de Recursos Humanos (HRIS). Buscamos una persona capaz de administrar funcionalmente la herramienta y utilizarla para procesos como:

- Expedientes y documentación.
- Vacaciones y ausencias.
- Incidencias.
- Reclutamiento.
- Evaluaciones de desempeño.
- Documentos y políticas.
- Información y seguimiento de colaboradores. No buscamos únicamente conocimiento básico de una plataforma, sino una persona que pueda responsabilizarse de mantener la información organizada, completa y actualizada.

Competencias que buscamos - Alto nivel de organización y seguimiento.

- Sentido de urgencia.
- Iniciativa y proactividad.
- Capacidad de análisis y criterio.
- Comunicación efectiva.
- Atención al detalle.
- Confidencialidad.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para establecer prioridades.
- Capacidad para manejar diferentes procesos simultáneamente.
- Facilidad para relacionarse con colaboradores y responsables de distintos niveles.
- Autonomía.
- Capacidad de ejecución y cierre.

Ofrecemos - Sueldo bruto mensual de $20,000 a $25,000 MXN, de acuerdo con experiencia, conocimientos y perfil.

- Integrarse a una empresa en crecimiento.
- Participación activa en la consolidación y profesionalización del área de Recursos Humanos.
- Exposición a diferentes procesos, áreas y oficinas de la organización.
- Ocasión de involucrarse integralmente en la función de RH y no únicamente en reclutamiento.

📌 Coordinador(a) de Recursos Humanos (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Intelproteccion
📍 Tlalnepantla de Baz