OBJETIVO DEL PUESTO

Administrar y ejecutar de manera correcta y oportuna los procesos relacionados con la nómina, asegurando el cálculo riguroso de percepciones, deducciones, incidencias, prestaciones y finiquitos, así como el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social aplicables.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

- Elaborar y procesar la nómina de manera semanal, quincenal o mensual, según corresponda.
- Recopilar, validar y registrar incidencias de nómina: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos, horas extras, bonos y descuentos.
- Revisar movimientos de altas, bajas, modificaciones salariales y cambios de puesto.
- Realizar el cálculo de percepciones y deducciones del personal.
- Validar y conciliar la información de nómina antes de su liberación.
- Dar seguimiento a descuentos por préstamos, anticipos, créditos y otros conceptos autorizados.
- Elaborar y revisar finiquitos y liquidaciones conforme a las políticas de la empresa y la legislación aplicable.
- Realizar movimientos y conciliaciones relacionados con IMSS, INFONAVIT y otras obligaciones de seguridad social.
- Dar seguimiento a aclaraciones y dudas de los colaboradores relacionadas con pagos y recibos de nómina.
- Elaborar reportes de nómina, incidencias, costos de personal y movimientos laborales.
- Mantener actualizados los expedientes y registros relacionados con la administración de personal.
- Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando información y documentación de nómina.
- Garantizar la confidencialidad de la información salarial y laboral de los colaboradores.
- Identificar diferencias o inconsistencias en la información y realizar las correcciones correspondientes.
- Coordinarse con Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas para asegurar la correcta ejecución del proceso de nómina.

REQUISITOS

Escolaridad:





Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.

Experiencia:

- 2 a 3 años de experiencia en procesos de nómina.
- Experiencia en cálculo de nómina y manejo de incidencias.
- Conocimiento de prestaciones y obligaciones laborales.
- Deseable experiencia con personal operativo y plantillas de alto volumen.

CONOCIMIENTOS
- Cálculo de nómina.
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS e INFONAVIT.
- ISR y conceptos fiscales relacionados con nómina.
- Finiquitos y liquidaciones.
- Prestaciones laborales.
- Manejo de incidencias.
- Excel intermedio/avanzado.
- Sistemas o plataformas de nómina.
- Control y administración de expedientes.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS
- Atención al detalle.
- Organización y planeación.
- Capacidad numérica y analítica.
- Confidencialidad y manejo responsable de información.
- Resolución de problemas.
- Trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Cumplimiento de fechas y objetivos.

INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPI)
- Porcentaje de nóminas procesadas correctamente.
- Número de errores o incidencias detectadas después del cierre.
- Cumplimiento de fechas de pago.
- Tiempo de resolución de aclaraciones de nómina.
- Exactitud en cálculos y movimientos de personal.
- Cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
- Actualización y confiabilidad de la información de nómina.

PERFIL IDEAL Persona analítica, organizada, responsable y altamente discreta, con experiencia en procesos de nómina y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información, cumplir fechas de cierre y resolver oportunamente las incidencias relacionadas con el pago de los colaboradores.

Sueldo: Hasta $18,000.00 al mes

Beneficios

- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Trabajo desde casa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GENERALISTA DE NOMINA (Miguel Hidalgo)
🏢 NAJERA SEGURITY S.A DE
📍 Miguel Hidalgo