En Polynova, empresa mexicana dedicada a la fabricación, importación y comercialización de soluciones de policarbonato y otros materiales plásticos para la industria y la construcción, buscamos integrar a nuestro equipo un Generalista de Recursos Humanos.

La persona que ocupe esta posición será responsable de coordinar y dar seguimiento a los principales procesos de Recursos Humanos, contribuyendo a mantener una adecuada administración del personal y al desarrollo de iniciativas que fortalezcan la organización.

Buscamos una persona organizada, proactiva, discreta y orientada a resultados, con capacidad para trabajar de manera autónoma y mantener una comunicación efectiva con colaboradores y líderes de distintas áreas.

Principales responsabilidades

- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Dar seguimiento a vacantes operativas y administrativas.
- Elaborar y gestionar contratos, expedientes y documentación del personal.
- Coordinar altas, bajas y movimientos administrativos del personal.
- Recopilar y reportar incidencias para el proceso de nómina.
- Mantener actualizada la base de datos y los expedientes de colaboradores.
- Coordinar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
- Dar seguimiento a capacitación, proveedores y registros correspondientes.
- Apoyar en la elaboración y seguimiento del plan anual de capacitación.
- Coordinar actividades relacionadas con clima laboral, evaluación de desempeño y detección de necesidades de capacitación.
- Dar seguimiento a iniciativas de Desarrollo Organizacional.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS.
- Dar seguimiento a temas relacionados con seguridad e higiene, equipo de protección personal y uniformes.
- Coordinar la comunicación con proveedores externos y despacho contable en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a procesos de terminación laboral y documentación correspondiente.




- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la Dirección.
- Proponer mejoras y estandarización de procesos del área.

Requisitos

Escolaridad:

- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:

- 2 a 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Manejo de incidencias de nómina.
- Elaboración y control de expedientes.
- Inducción y capacitación.
- Conocimiento general de Desarrollo Organizacional.
- Conocimiento de legislación laboral y procesos relacionados con IMSS.
- Deseable experiencia en empresas del sector industrial, comercial o logístico.

Conocimientos y herramientas:

- Excel intermedio.
- Microsoft Office.
- Manejo de bases de datos de personal.
- Conocimiento de procesos de nómina.
- Deseable manejo de NOI.
- Deseable conocimiento de SIRCE.
- Conocimiento de NOM-035-STPS y normatividad laboral aplicable.

Competencias
- Organización y planeación.
- Proactividad y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Atención al detalle.
- Confidencialidad y manejo responsable de información.
- Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados.
- Servicio al cliente interno.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma.

Ofrecemos
- Sueldo mensual de $15,000.
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa con la empresa.
- Jornada de jornada completa.
- Trabajo presencial.
- Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
- Participación en proyectos de mejora y Desarrollo Organizacional.

Lugar de trabajo León, Guanajuato.

Si estás interesado(a)

Postúlate por Indeed adjuntando tu CV actualizado. Buscamos una persona que quiera asumir un papel activo en la consolidación de los procesos de Recursos Humanos de una empresa en crecimiento.

Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Jardines del Moral)
🏢 Ritmika Empresarial
📍 Jardines del Moral