Buscamos un Generalista de RH en crecimiento y apasionado por las personas para sumarse a una empresa chocolatera con certificación FSSC 22000. Serás pieza clave en reclutamiento y selección, inducción, capacitación y administración de personal, Nomina, dando un servicio cercano a nuestros colaboradores y asegurando el cumplimiento legal (STPS, IMSS, Infonavit, Fonacot). Es la oportunidad idóneo para desarrollar tu carrera en Capital Humano dentro de un equipo que se está construyendo.

Requisitos: Lic. en Psicología, Administración, Lic RH, Ing. ; 3 años en funciones de RH; conocimiento de Normas Oficiales Mexicanas, NOM-035, psicometría, Nomina y prenómina.

Ofrecemos: prestaciones de ley, plan de crecimiento y un excelente ambiente de trabajo. ¡Postúlate y crezcamos juntos!

Objetivo del puesto

Apoyar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos —reclutamiento, selección, contratación, capacitación y administración de personal— dando un servicio cercano y oportuno a los colaboradores y asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y de la cultura de inocuidad de la empresa.

Escolaridad

Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (titulado o pasante).

Experiencia

3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos; perfil en desarrollo, con acompañamiento de un puesto senior o de la jefatura.

Conocimientos técnicos

▪ Reclutamiento y selección (bolsas de empleo, filtrado, entrevistas).





▪ Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y estudio socioeconómico.

▪ Inducción, capacitación y DC3; integración y control de expedientes.

▪ Administración de personal: incidencias, prenómina, altas/bajas IMSS.

▪ Normatividad laboral: STPS, NOM-035, ST7/ST2; apoyo en auditorías (STPS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT).

▪ Manejo de Office / sistemas ERP; seguimiento de indicadores de RH.

▪ Cultura de inocuidad y BPM (inducción y apoyo para sostener la certificación FSSC 22000).

Competencias

Orientación al servicio, Organización, Comunicación, Discreción y manejo de información confidencial, Trabajo en equipo, Orientación a resultados.

Funciones principales

▪ Ejecutar el ciclo de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

▪ Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y realizar estudios socioeconómicos.

▪ Coordinar inducción, capacitación y el kit de contratación (credenciales, uniformes, EPP).

▪ Integrar y resguardar expedientes; controlar incidencias y prenómina.

▪ Dar seguimiento a indicadores del área y apoyar en juntas con directivos.

▪ Apoyar auditorías (STPS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT) y atender a los colaboradores.

▪ Reforzar la cultura de inocuidad y BPM en inducciones y capacitaciones.

Sueldo: Hasta $14,500.00 al mes

Beneficios

- Apoyo al desarrollo profesional
- Descuento de empleados
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Jr — 3 años, en desarrollo) (Francisco I. Madero)
🏢 Coaching Y Consultoría Organizacional
📍 Francisco I. Madero