¿Te apasiona Capital Humano y dominas el ciclo completo de RH? Únete a una empresa chocolatera con certificación FSSC 22000, para liderar con autonomía los procesos operativos de Recursos Humanos: reclutamiento integral, relaciones laborales, Normas Oficiales Mexicanas, NOM-035, indicadores y mejora de procesos, siendo referente del equipo. Buscamos a alguien con pasión por los resultados y la excelencia operativa que quiera dejar huella en un área en plena construcción.

Requisitos: Lic. titulado (deseable posgrado en RH); 5 años de experiencia generalista; NOM-035, relaciones laborales e indicadores de RH.

Ofrecemos: prestaciones de ley y crecimiento profesional. ¡Sé parte de nuestro crecimiento!

Objetivo del puesto

Ejecutar y coordinar de forma autónoma los procesos de Recursos Humanos, con mayor profundidad técnica y capacidad de análisis, sirviendo de referente para el personal Jr y de enlace con las demás áreas para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento legal.

Escolaridad

Licenciatura titulada en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (deseable posgrado o diplomado en RH).

Experiencia

5 años en funciones generalistas de RH cubriendo el ciclo completo (atracción, administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento).

Conocimientos técnicos

▪ Reclutamiento y selección (bolsas de empleo, filtrado, entrevistas).

▪ Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y estudio socioeconómico.

▪ Inducción,



capacitación y DC3; integración y control de expedientes.

▪ Administración de personal: incidencias, prenómina, altas/bajas IMSS.

▪ Normatividad laboral: STPS, NOM-035, ST7/ST2; apoyo en auditorías (STPS, IMSS, INFONAVIT, FONACOT ).

▪ Manejo de Office / sistemas ERP; seguimiento de indicadores de RH.

▪ Cultura de inocuidad y BPM (inducción y apoyo para sostener la certificación FSSC 22000).

▪ Relaciones laborales y levantamiento de actas administrativas.

▪ Implementación de normas Oficiales Mexicanas, NOM-035 y diseño/seguimiento de KPIs de RH.

▪ Mejora de procesos de Capital Humano.

Competencias

Autonomía, Análisis, Liderazgo de procesos, Negociación, Comunicación efectiva, Orientación a resultados.

Funciones principales

▪ Coordinar el reclutamiento y selección integral y garantizar tiempos de cobertura.

▪ Gestionar relaciones laborales y levantamiento de actas administrativas.

▪ Implementar y dar seguimiento a NOM-035 y a los indicadores (KPIs) del área.

▪ Proponer y ejecutar mejoras a los procesos de Recursos Humanos.

▪ Ser enlace con las áreas y soporte en auditorías y cumplimiento legal.

▪ Acompañar y dar mentoría al AUXILIARES DE RH .

▪ Impulsar la cultura de inocuidad (FSSC 22000) desde Capital Humano.

Sueldo a Negociar, Experiencia máxima 5 Años.

Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes

Beneficios

- Descuento de empleados
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Sr — 5 años) (Francisco I. Madero)
🏢 Coaching Y Consultoría Organizacional
📍 Francisco I. Madero