Buscamos un Licenciado en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines para el puesto de Auxiliar de Recursos Humanos Generalista Jr. para AYDIA.

Es el responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias del área de Recursos Humanos. Actuará como el primer punto de contacto para los colaboradores, asegurando que los procesos de reclutamiento, administración de personal, control de prenómina y clima laboral se lleven a cabo en tiempo y forma. Su rol exige un alto nivel de organización, empatía para la atención al personal y un agudo sentido de urgencia para dar soporte a la operación diaria sin perder atención al detalle.

Principales Responsabilidades

- Reclutamiento y Selección (Operación Core): Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo, realizar el filtro curricular/telefónico, agendar entrevistas y gestionar referencias o estudios socioeconómicos. Tanto del personal operativo (carpinteros, ebanistas, tapizadores, etc) como del personal administrativo.
- Administración de Personal (Operación Core): Integrar, resguardar y actualizar los expedientes físicos y digitales. Elaborar y gestionar la firma de contratos laborales, renovaciones y cartas patronales.
- Control de Incidencias y Prenómina: Recopilar y procesar con precisión las incidencias del periodo (faltas, retardos, vacaciones, horas extras, incapacidades) para asegurar el pago correcto.
- Onboarding, Offboarding y Atención: Coordinar la logística del primer día, dar inducción a nuevos ingresos, apoyar en el proceso de desvinculación y atender las dudas diarias de los colaboradores respecto a pagos, beneficios y políticas.




- Capacitación y Cultura Laboral: Apoyar en la logística de cursos de capacitación, difundir comunicados internos y dar soporte operativo en la organización de eventos corporativos y de integración.

1. Conocimientos Técnicos (Esenciales)

- Manejo de Excel y Plataformas HR: Dominio intermedio de Excel (tablas dinámicas, bases de datos) para el armado de reportes de prenómina. Familiaridad con ERPs, relojes checadores y plataformas de reclutamiento (Redes sociales, OCC, LinkedIn).
- Legislación Laboral (Básica-Intermedia): Entendimiento de la Ley Federal del Trabajo aplicable a contratos, vacaciones, prestaciones y procesos de desvinculación.

2. Habilidades y Competencias

- Sentido de Urgencia y Organización: Capacidad para manejar múltiples tareas administrativas simultáneamente, priorizando entregables críticos como la prenómina.
- Actitud de Servicio y Comunicación Asertiva: Empatía y paciencia para resolver dudas de los colaboradores de manera clara, amable y oportuna.
- Discreción Absoluta: Alto nivel de ética para el manejo de información confidencial (salarios, datos personales, actas administrativas).
- Proactividad: Capacidad para actuar rápido frente a imprevistos operativos diarios.

3. Experiencia y Escolaridad

- Educación: Licenciatura concluida o pasante en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: De 1 a 2 años en puestos de asistencia, auxiliar o becario avanzado de Recursos Humanos, preferentemente con un enfoque generalista.

Sueldo: $13,000.00 - $15,000.00 al mes

Beneficios

- Opción a contrato fijo
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de RH JR (Santiago Occipaco)
🏢 Aydia
📍 Santiago Occipaco