Amplios conocimientos sobre las funciones de reclutamiento operativo personal de sanidad y limpieza industrial, seguimiento, contratación hasta incorporación y desde compensación hasta evaluación y administración de empleados como generalista.
Funciones:
· Procesos de reclutamiento y adquisición de talento constante, manejo de fuentes de reclutamiento operativo en redes sociales y en campo.
· Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las actividades propias de la incorporación de nuevos elementos.
· Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como ausentismo, compensaciones y solucionar cualquier problema que pueda surgir en la operación.
· Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
· Reunir y analizar datos con métricas para apoyo de la nomina semanal.
· Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
· Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
· Trabajo de campo para búsqueda de prospectos y apoyo a entrevistas.
REQUISITOS: Escolaridad:
Administración de empresas, recursos humanos, Psicología organizacional o a fin.
Actitudes: Dirigir el trabajo y hacer que las cosas sucedan, capacidad de análisis,
planeación Orientación al cliente buen trato y habilidades atracción de talento.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos, reclutamiento operativo y generalista, administración de personal.
BENEFICIOS:
$15 a $17 mil pesos, $500 pesos de vales de despensa. Bonos por resultados mensuales.
Contrato de planta (a los 3 meses), estabilidad de empleo, oportunidades de desarrollo, buen ambiente de trabajo.
- Horario de lunes a viernes, disponibilidad de SABADOS O DOMINGOS para seguimiento en planta de cursos, ingresos y procesos de recursos humanos.
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial Sueldo: $15,000.00 - $17,500.00 al mes