Buscamos un profesional con sólida experiencia en Cultura Organizacional, Administración de Personal y Gestión del Talento, responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias que fortalezcan el clima laboral, la fidelización del personal, el sentido de pertenencia y la disminución de la rotación, alineadas con los objetivos y valores de la organización.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación o carrera afín.
- Experiencia comprobable a nivel gerencial en Cultura Organizacional y Administración de Personal.
- Experiencia en diseño, aplicación y análisis de encuestas de clima laboral.
- Experiencia en estrategias de retención, fidelización y disminución de rotación.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos y elaboración de reportes ejecutivos.
- Experiencia en gestión y seguimiento de incidencias del personal.
- Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos.
- Orientación al servicio y atención al cliente interno y externo.
- Manejo indispensable de Excel.
- Conocimiento de NOM-035-STPS y EPP.
Principales responsabilidades
- Diseñar y dirigir estrategias de Cultura Organizacional y Clima Laboral.
- Liderar la aplicación, análisis y seguimiento de estudios de clima organizacional.
- Diseñar planes de acción derivados de diagnósticos y mediciones de clima laboral.
- Atender y supervisar el seguimiento de colaboradores con inconformidades, sugerencias o situaciones de riesgo.
- Desarrollar estrategias de retención, fidelización y reconocimiento del talento.
- Establecer y monitorear indicadores de gestión relacionados con clima, rotación, satisfacción y cultura organizacional.
- Elaborar y presentar reportes ejecutivos para la Dirección.
- Dirigir iniciativas de integración, comunicación interna y fortalecimiento del sentido de pertenencia.
- Planificar y supervisar eventos institucionales y programas de reconocimiento por antigüedad.
- Supervisar la atención y seguimiento de las necesidades del capital humano.
- Proponer estrategias de mejora continua que contribuyan al fortalecimiento del ambiente laboral.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y lineamientos internos relacionados con Cultura Organizacional y Administración de Personal.
Ofrecemos
- Sueldo: $30,000 mensuales brutos.
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm con dos horas de comida y sabado de 10:00 am a 13:00hrs
- Oportunidad de crecimiento y crecimiento profesional.
Sueldo: $28,503.79 - $30,000.00 al mes
Beneficios
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Descuento de gimnasio
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Gerente cultura Organizacional (Campo) (Mitras Sur)
🏢 Multisistemas De Seguridad Industrial
📍 Mitras Sur
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