Ubicación: Tijuana, Baja California, trabajo presencial en planta Tipo de contrato: Tiempo completo, contrato conforme a Ley Federal del Trabajo LFT Empresa: Planta manufacturera china bajo régimen IMMEX, ensamblaje de televisores, importación de componentes y exportación de producto terminado hacia EE.UU. Reporta al Gerente de Planta / Responsable asignado por corporativo China.

Objetivo del puesto

Liderar toda la función de Recursos Humanos para planta manufacturera de gran volumen operativo. Gestionar ciclo completo del personal operativo y administrativo, garantizar cumplimiento normativo laboral, atender inspecciones y coordinar relaciones con entidades gubernamentales locales, mitigar riesgos laborales y sindicales, generar reportes para corporativo en China.

Responsabilidades

- Gestión integral de Recursos Humanos en planta manufacturera
- Diseñar y ejecutar estrategias de RH: reclutamiento, contrataciones, altas‑bajas, contratos laborales, asistencia, desempeño, capacitación y retención de personal operativo, técnico y administrativo. Controlar headcount, rotación, costos laborales y elaborar indicadores de eficiencia para corporativo.
- Garantizar cumplimiento de la LFT: elaboración de contratos, periodo de prueba, medidas disciplinarias y desvinculaciones legales, control de indemnizaciones, resguardo de expedientes laborales.
- Coordinar con área finanzas la información para nómina: horas extras, Aguinaldo, Prima Vacacional, PTU; conciliar movimientos ante IMSS e INFONAVIT para evitar discrepancias fiscales y multas.
- Diseñar planes de capacitación técnica y seguridad industrial; cumplir normativas NOM de seguridad y salud ocupacional, gestionar brigadas de protección civil.
- Gestión de relaciones laborales:



atención de quejas y conflictos laborales, diálogo con sindicatos, participación en juntas de conciliación‑arbitraje para reducir riesgos de huelgas y demandas.
- Enlace y coordinación con entidades gubernamentales (función esencial del puesto)
- Ser el principal representante de la empresa ante STPS, IMSS, INM, autoridades municipales y centros de conciliación laboral. Atender inspecciones laborales, de seguridad social, preparar expedientes, dar seguimiento a observaciones y requerimientos oficiales。
- Soporte en trámites migratorios para personal expatriado, vigilar cumplimiento de proporción entre personal extranjero y local. Relacionarse con instituciones de empleo, escuelas técnicas locales para atraer talento operativo.
- Mantener vínculos con parques industriales y cámaras empresariales; monitorear reformas laborales, de seguridad social y de seguridad ocupacional, comunicar riesgos y recomendaciones a dirección de planta.
- Apoyo en requisitos de auditorías para régimen IMMEX, entrega de documentación de personal cuando sea solicitado.
- Liderazgo de equipo RH y coordinación interdepartamental
- Dirigir equipo de RH de planta, asignar actividades de reclutamiento, administración de personal y clima laboral.
- Colaborar con producción, cadena de suministro y finanzas para cubrir necesidades de personal ante expansión operativa.



Implementar actividades de integración y bienestar.
- Otras actividades asignadas por jefatura.

Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia comprobable como Gerente RH en planta manufacturera de gran volumen de personal; experiencia demostrable en atención y negociación con autoridades STPS, IMSS y organismos laborales. Deseable experiencia en régimen IMMEX, industria electrónica / ensamblaje de aparatos de televisión.
- Conocimiento profundo de LFT, normativa IMSS‑INFONAVIT, normativas NOM de seguridad ocupacional; manejo práctico de conflictos laborales y sindicales, experiencia ante auditorías laborales.
- Idiomas: Español fluido hablado y escrito (indispensable); Inglés lectura‑escritura nivel negocio; Chino mandarin es plus para comunicación con corporativo.
- Manejo avanzado de Excel, sistemas de nómina y RH mexicanos; capacidad de elaborar indicadores y reportes gerenciales, comunicación con corporativo en zona horaria distinta.
- Habilidad de negociación, gestión de riesgos y relaciones institucionales; conocimiento del mercado laboral y entidades públicas de Tijuana es un plus.
- Contar con permiso de trabajo vigente en México, disponibilidad para laborar presencialmente en planta Tijuana.
- Plus: Cédula profesional RH, experiencia en conciliaciones laborales, experiencia en empresas de capital chino o multinacional.

. Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $18,000.00 - $60,000.00 al mes

Incentivos

- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa

Idioma:
- Inglés (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HR Manager (Ciudad Industrial)
🏢 CH u0026 ML ELECTRIC MEXICOde C.V
📍 Ciudad Industrial