Industrial Development Focal H/M

Detalles de la oferta de empleo

Información general

Entidad

Safran es un grupo internacional de alta tecnología que opera en los sectores aeroespacial (propulsión, equipos e interiores), espacial y de defensa. Su misión es contribuir de manera sostenible a un mundo más seguro, donde el transporte aéreo sea cada vez más respetuoso con el medio ambiente, más cómodo y más accesible. Presente en todos los continentes, el Grupo emplea a 110,000 personas y alcanzó una facturación de 31.3 mil millones de euros en 2025.

Safran ocupa, de manera independiente o en asociación, posiciones de liderazgo mundial o europeo en sus mercados.

Safran fue reconocida como la segunda empresa del sector Aeroespacial y Defensa en la clasificación “World's Best Companies 2025” de la revista TIME.

Safran Landing Systems es líder mundial en trenes de aterrizaje, ruedas y frenos, así como en sistemas asociados para aeronaves civiles, militares y helicópteros. Dominamos todo el ciclo de vida de nuestros productos, desde el diseño y la fabricación hasta el mantenimiento. ¿Sabías que cada segundo, en algún lugar del mundo, una aeronave aterriza gracias a uno de nuestros sistemas?

¿Te gustaría desarrollarte en un contexto internacional, estimulante y colaborativo, dentro de una empresa de dimensión humana? ¡Únete a nosotros! Forma parte de una comunidad de 8,000 colaboradores apasionados en todo el mundo.

¿No cumples el 100 % de los requisitos? No es un obstáculo para nosotros. Lo que buscamos ante todo son personas creativas y comprometidas.

Referencia

2026-187409

Descripción puesto

Categoria

Performance and Support

Campo de trabajo / Familia de puesto

Project management - Project management

Nombre de la posición

Industrial Development Focal H/M

Tipo de contrato

Contrato indeterminado / Indefinido

Categoría socioprofesional

Ingeniero y Gerentes

Tiempo completo / medio tiempo

Tiempo completo

Descripción de puesto

- Participar en la evaluación de proveedores durante el proceso de selección
- Evaluar y registrar el nivel de riesgo del proveedor. Definir y desplegar los planes de monitoreo asociados, incluyendo el soporte para respaldar las fases de aumento/disminución de compra, así como la introducción de nuevos productos e implementación de suministro alternativo
- Analizar el desempeño de los proveedores en términos logísticos y de calidad. Cuantificar la compensaciones de calidad (Non-Quality Cost) y logística (Leadtime Demand) con base a las mediciones realizadas por el proveedor y SQF (Supplier Quality Flow)




- Liderar el proceso de escalamiento: en caso de escalamiento al nivel rojo/negro, dirigir directamente las actividades D4 a D8 del 8D.
- Brindar soporte en los planes de mejora de la madurez de los proveedores y promover las mejores prácticas (MRPII, QRQC, 8D, AMDEC, SPC, etc.). Apoyar a los proveedores en la implementación de planes de progreso, en línea con los objetivos de SLS y los requisitos del Cliente
- Coordinar la comunicación entre los focales de atención al cliente (proveedor) y Procurement, durante la fase de desarrollo del nuevo proveedor
- Gestionar los comparativos RFQ. Emitir los reportes con el análisis correspondiente. Entra a negociaciones con los proveedores en cuestiones de precios y tiempos de entrega
- Crear y liberar las órdenes de compra por las muestras FAI de nuevos productos, así como de las primeras tres entregas de nuevos productos/proveedores
- Asegurar la transición natural del proceso de compra entre diferentes proveedores, revisando y acordando en conjunto con el comprador encargado
- Gestiona y coordina proyectos o programas complejos, asegurando el cumplimiento de objetivos de costo, plazo, calidad y alcance.
- Desarrolla, mantiene y optimiza la planificación integral del proyecto, identificando riesgos, ruta crítica y necesidades de recursos.
- Controla el desempeño financiero del proyecto mediante seguimiento de presupuestos, análisis de desviaciones y aplicación de metodologías de control de costos.
- Lidera la identificación y mitigación de riesgos, así como la gestión de oportunidades para maximizar el valor del negocio.
- Asegura la aplicación de procesos, herramientas y estándares corporativos de gestión de proyectos, contribuyendo a su mejora continua.
- Coordina equipos multifuncionales e internacionales, facilitando la comunicación, la colaboración y la toma de decisiones entre las diferentes partes interesadas.
- Impulsa estrategias de gestión del cambio para garantizar la adopción efectiva de nuevas prácticas, procesos o estructuras organizacionales.
- Aprovecha su conocimiento del negocio, producto y mercado para apoyar la ejecución de proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

¿Pero qué más? (ventajas,



especificidades, etc.)

Responsabilidades

Liderar los proyectos desde la emisión hasta la validación final del proyecto según los procedimientos establecidos.

Coordina vs otras áreas y escala actividades con el personal que se requiere durante los análisis de factibilidad de proyecto (GAP Análisis). Participa en el análisis teórico de procesos requeridos vs máquinas y procesos en planta.

Realiza el análisis de necesidad de una nueva propuesta de offload (proveedores externos) cuando el proyecto así lo requiere derivado de la factibilidad de proyecto

Responsable de la definición y seguimiento de NRC / Capex derivado del análisis de factibilidad de proyecto.

Definición con cadena de suministros de los materiales directos utilizados para un nuevo proyecto.

Definición de plan de implementación de proyecto y seguimiento.

Coordina actividades relacionadas a la gestión de recursos de áreas de soporte

Coordina las fases de validación de proyecto.

Perfil solicitado

Competencias laborales

Específicas

 Desarrollo e industrialización: experiencia comprobada liderando proyectos de desarrollo de producto y su posterior industrialización dentro de un entorno manufacturero.

 Gestión de proyectos: dominio de metodologías de Project Management, planeación, administración de riesgos y gestión del cambio.

 Liderazgo: capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios/globales y gestionar eficazmente la relación con clientes y proveedores.

 Idioma: inglés avanzado, tanto hablado como escrito.

 Competencias: alto sentido de responsabilidad y ownership, orientación al cliente, enfoque en resultados y capacidad para tomar decisiones.

 Pensamiento de procesos: fuerte orientación hacia la mejora y optimización de procesos.

Generales

 Comunicación Oral

 Dominio de Estrés

 Trabajo en equipo

 Enfoque en resultados

 Persuasión / Influencia y negociación

 Compromiso

 Toma de decisiones

 Autonomía

 Proactividad

Técnicas

 Interpretación de planos

 Uso de software de diseño

 Conocimiento en procesos de fabricación metalmecánica

 Gestión de proyectos

 Planeación y control

 Análisis de Problemas

 Conocimiento en procesos de fabricación

 Enfoque a la Calidad

Ubicación del puesto

Ubicación del puesto

América del Norte, México

Criterios del candidato

Nivel mínimo de estudios

Profesional / Licenciatura / Grado / Diplomatura

Nivel minimo de experiencia

Más de 5 años

Idiomas

Inglés (Fluido)

📌 Industrial Development Focal H/M (México)
🏢 Safran
📍 México