Licenciatura: LAE, Psicología o afín, titulo y cedula cualificado

Experiencia :

3 años en Relaciones Laborales, Capacitación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Compensaciones, Conocimiento en LFTV, Legislación en materia laboral (Ley del Seguro Social, INFONAVIT, etc.)

Responsabilidades:

o Garantizar la cobertura de vacantes en la unidad operativa con personal adecuado y que genere valor al negocio.

o Optimizar los recursos operativos asignados al área (eventos , ppto. capacitación, papelería, etc.)

o Llevar una relación sana con la comunidad vecina, así como promulgar los valores y cultura en todo momento.

o Elaborar y manejar el presupuesto de Sueldos, Salarios y Prestaciones buscando mantener el Costo de Mano de Obra en los límites inferiores posibles, cuidando la productividad, pero asegurando la continuidad del proceso y su sana operación.

o Asegurar el cumplimiento de políticas de RH en la unidad operativa en la integración de trabajadores, el trabajo diario y en asuntos legales frente a las autoridades competentes.

o Llevar una relación sindical productiva, eliminando cláusulas no procedentes del CCT, cuidando el apego al mismo, e incluyendo aquellas necesidades de la operación para su continuidad.





o Manejo de personal tercero, control y asegurar el cumplimiento a las políticas establecidas para dicho fin.

o Garantizar la confiabilidad en el pago de la nómina y supervisar las incidencias.

o Asegurar una operación que cumpla con los lineamientos y reglamentos de seguridad, higiene y salud ocupacional que permitan salvaguardar la integridad de nuestros trabajadores e instalaciones.

o Llevar a cabo programas que garanticen un destacado clima laboral que contribuya al balance de productividad y calidad de vida.

o Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001 vigente, ISO 14001 vigente, OHSAS 18001, FSSC 22000 y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.

OFFICE: Paqueteria Office y preferentemente conocimientos en PBI

Sueldo: $48,000.00 - $55,000.00 al mes

Beneficios

- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Manufactura- PLANTA TOLUCA (Toluca de Lerdo)
🏢 Coca-Cola FEMSA
📍 Toluca de Lerdo