Jefe de Recursos Humanos

Requisitos

Experiencia en empresa de manufactura

Experiencia con HC de 400

Conocimiento y experiencia en SMETA deseable

Responsabilidades principales:

- Selección y Reclutamiento:
- Colaborar en la definición de perfiles de los puestos vacantes en la organización.
- Gestionar procesos de selección de personal, desde la creación de descripciones de puesto hasta la entrevista y contratación de candidatos.
- Realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas y técnicas, si es necesario.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos.
- Desarrollo Organizacional y Capacitación:
- Identificar necesidades de formación y desarrollo dentro de la empresa.
- Coordinar y gestionar programas de capacitación internos y externos.
- Fomentar el desarrollo de planes de carrera y sucesión.
- Apoyar en la implementación de estrategias de gestión del cambio y desarrollo organizacional.
- Gestión del Desempeño:
- Apoyar la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
- Asesorar a los managers y empleados en la retroalimentación sobre el desempeño.
- Promover una cultura de reconocimiento y mejora continua.
- Bienestar y Clima Laboral:
- Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar el clima organizacional.
- Gestionar programas de bienestar para los empleados, incluyendo actividades de integración y motivación.
- Servir como punto de contacto para los empleados en cuanto a conflictos laborales y resolver problemas relacionados con el ambiente de trabajo.




- Implementar encuestas de satisfacción laboral y tomar medidas de mejora en base a los resultados.
- Relaciones Laborales:
- Actuar como mediador en conflictos laborales y proporcionar asesoría sobre temas de relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.
- Gestionar el seguimiento de sanciones, amonestaciones, y otros procedimientos disciplinarios.
- Gestión de la Comunicación Interna:
- Desarrollar y coordinar estrategias de comunicación interna efectivas.
- Asegurar que los empleados estén al tanto de las políticas, beneficios y cambios importantes dentro de la organización.
- Cumplimiento Normativo y Políticas de RRHH:
- Asegurar que todos los procedimientos y actividades de Recursos Humanos estén alineados con la legislación vigente.
- Actualizar y comunicar las políticas internas relacionadas con el personal.
- Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de normas y regulaciones de Recursos Humanos.
- Conocimiento en la aplicación de Norm 035

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $40,000.00 - $45,000.00 al mes

Ventajas

- Opción a contrato indefinido

Pregunta(s) de postulación:
- Headcount máximo administrado

Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia:
- Coordinador de RRHH: 4 años (Deseable)
- SMETA: 1 año (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Recursos Humanos (Cerrillos I)
🏢 Bm Capital Humano
📍 Cerrillos I