Experiencia: 1 año en el área de Reclutamiento y Recursos Humanos.
- Facilidad de comunicación y entrevista.
- Organización y seguimiento a procesos.
- Enfoque en resultados y trabajo en equipo.
- Manejo básico de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales.
- Microsoft office.
Actividades principales:
- Llevar a cabo actividades en campo (volanteo, posteo, brigadas de empleo)
- Realizar entrevistas a personal operativo, técnico y/o mantenimiento.
- Ejecutar procesos de búsqueda y atracción de talento interno y externo.
- Publicar y difundir vacantes en plataformas digitales y diferentes fuentes de reclutamiento.
- Dar seguimiento al proceso de contratación de candidatos.
- Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.