Responsable de redes sociales (Community Manager) con enfoque creativo y estratégico, capaz de fortalecer y posicionar una marca ya establecida en el mercado mediante estrategias de comunicación, contenido y campañas publicitarias para generar una marca empleadora.
Será responsable de convertir las redes sociales y los medios digitales en herramientas efectivas tanto para fortalecer nuestra presencia de marca como para apoyar directamente nuestros objetivos de reclutamiento.
Responsabilidades principales
- Desarrollar y ejecutar estrategias de contenido para fortalecer el posicionamiento y reconocimiento de la marca como marca empleadora.
- Crear y administrar contenido para redes sociales, incluyendo publicaciones, videos, reels, historias y materiales gráficos.
- Diseñar y proponer campañas publicitarias y campañas de reclutamiento orientadas a generar alcance, interacción y candidatos potenciales.
- Generar propuestas creativas e innovadoras que ayuden a diferenciar la marca frente a la competencia.
- Desarrollar conceptos visuales y campañas que comuniquen de manera atractiva nuestra propuesta de valor como empleador.
- Crear contenido enfocado en atracción de talento, vacantes, cultura organizacional, incentivos y oportunidades de crecimiento.
- Apoyar en la creación de estrategias de Employer Branding para fortalecer nuestra imagen como empresa empleadora.
- Analizar resultados de campañas y publicaciones para identificar oportunidades de mejora y optimizar el desempeño.
- Mantenerse actualizado(a) en tendencias de redes sociales, formatos digitales, publicidad y estrategias de contenido.
- Trabajar de manera coordinada con el área de Recursos Humanos/Reclutamiento para desarrollar campañas que contribuyan a cubrir las vacantes.
Requisitos
- Experiencia previa como Community Manager, Social Media Manager, Content Creator o puesto similar.
- Experiencia comprobable en manejo y posicionamiento de marcas.
- Conocimientos en creación de contenido y desarrollo de campañas digitales.
- Experiencia en diseño gráfico y herramientas de diseño como Canva, Adobe Photoshop, Illustrator u otras similares.
- Experiencia creando contenido para campañas de reclutamiento o atracción de talento (deseable).
- Conocimientos básicos o intermedios de Meta Ads y campañas publicitarias.
- Excelente redacción, ortografía y capacidad para desarrollar conceptos creativos.
- Capacidad para proponer ideas nuevas, identificar tendencias y convertirlas en campañas de comunicación.
- Orientación a resultados y capacidad para medir el impacto de las estrategias implementadas.
Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes
Beneficios
- Estacionamiento de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Responsable de Redes Sociales Atracción de Talento (Ciudad de México)
🏢 Grupo Bafar
📍 Ciudad de México
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