Qué esperamos

- Ejecución y seguimiento de la NOM 035.

- Asegura la aplicación de las entrevistas de salida, seguimiento puntual a las entrevistas de causas de ausentismo y aplicación de acciones disciplinarias de acuerdo con el RIT.

- Dar seguimiento a los indicadores de clima laboral, compromiso, ausentismo y rotación, participando en la implementación de planes de acción y programas de cultura organizacional que contribuyan a mejorar la experiencia del colaborador y los resultados del negocio.

- Participa activamente en los proyectos lanzados localmente y desde corporativo, relacionados a Operaciones Globlales y Soluciones Digitales (México)

- Responsable de la ejecución de medidas en términos de relaciones laborales, disciplina, cumplimiento del reglamento y procedimientos, etc., asegurando el cumplimiento de disposiciones LFT, RIT y normas aplicables.

- Apoyo en auditorías de los Sistemas de Gestión (IATF16949, ISO14001, ISO45001), requerimientos de clientes, requerimientos legales, procesos locales y corporativos relacionados, así como apoyo en auditorías internas y externas en materia de Recursos humanos.

- Responsable de acciones relacionadas con sindicato (quejas, puntos abiertos, sugerencias, acciones correctivas, alineación.

- Participa activamente en el seguimiento de renovación de contratos, para personal directo e indirecto, así como el ciclo de vida del empleado.

- Revisión del cumplimiento de requisitos para los cambios de categoría relacionados con acciones disciplinarias.

- Actuar como enlace operativo entre los colaboradores y los HRBP, proporcionando información, seguimiento y soporte en la implementación de estrategias, programas e iniciativas de P & C, alineadas a las necesidades del negocio.

- Comunicación interna y externa.

- Apoyo y ejecución en temas relacionados a nómina, como lo es: nómina semanal, quincenal, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, entre otros.





- Actualización y seguimiento de expedientes físicos y digitales.

- Organización y apoyo en eventos de la compañía.

- Mejora continua en los procesos de Recursos Humanos

A quién buscamos

- Licenciatura Administración de Empresas o afín.

- 2 años de experiencia en un puesto similar.

- Deseable 1 año de experiencia en la industria automotriz.

- Experiencia en la elaboración de pre-nomina.

- Experiencia en relaciones laborales.

- Manejo de proveedores, deseable comedor y transporte.

- Habilidades Uso de tecnologías de la información a nivel intermedio.

- Idiomas: Inglés intermedio – avanzado.

Información adicional

- La posibilidad de contribuir al éxito empresarial de thyssenkrupp BILSTEIN.

- Excelentes oportunidades de formación y desarrollo dentro de la unidad de negocio, así como diversos programas de talento.

- Salario base.

- Aguinaldo.

- Días de vacaciones.

- Prima de Vacaciones.

- Vales de comida.

- Fondo de Ahorro.

- Seguro de Gastos Médicos.

- Seguro de Vida.

La empresa En todo el mundo, el nombre thyssenkrupp Bilstein significa innovación y soluciones de alta tecnología. Con sus soluciones competitivas de ingeniería de chasis y con instalaciones de producción en Europa, América del Norte y Asia, la compañía ofrece una gama completa de productos de amortiguación. Además, thyssenkrupp Bilstein ha sido durante muchos años un socio preferido en los deportes de motor y la sintonización de vehículos.

Como actor global, BILSTEIN crea la experiencia de conducción definitiva que satisface a la perfección las demandas premium. Con innovaciones revolucionarias, establecemos constantemente nuevos estándares en lo que se refiere a tecnologías de amortiguación. Por eso somos el líder tecnológico sin rival en amortiguadores semiactivos.

Junto con los principales fabricantes de equipos originales, desarrollamos los sistemas de suspensión del mañana y damos forma a la movilidad del futuro.

Contacto

Karla Hernández [email protected]

📌 Specialist P&C Operations (Temporary) (San Miguel de Allende)
🏢 Thyssenkrupp
📍 San Miguel de Allende