Administrar los recursos de la Tienda para asegurar su correcto funcionamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, satisfaciendo las necesidades de los Colaboradores y Clientes para alcanzar los objetivos de Ventas.
Responsabilidades:
- Mantener informado al personal a su cargo respecto a las políticas y procedimientos instalados, así como posibles actualizaciones o cambios.
- Coordinar al personal a su cargo con la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos de su Centro.
- Implementar estrategias que fomenten la disciplina, orientación a resultados y atención y servicio, así como el trabajo en equipo.
- Contratar, capacitar y supervisar al personal de su Centro.
- Desarrollar planes de talento para su Unidad de Negocio, teniendo en cuenta las características de sus colaboradores, con la finalidad de incrementar la eficacia,
la diversidad y el desempeño del equipo.
Requisitos:
- Manejo de software (word, excel, power point).
- Manejo de equipo de oficina.
- Conocimiento en generación, análisis e interpretación de información para la toma de decisiones.
- Conocimientos sobre cursos de liderazgo, empoderamiento, atención y servicio.
- Disponibilidad de traslado.
Educación:
Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Negocios Internacionales, Administración y Finanzas, Ingeniería Industrial. (Título y célula)
Ventajas:
- Sueldo base
- Fondo de ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
📌 Gerente de Tienda Suplente (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Coppel S.A De C. V.
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
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