"GRUPO ARGA METALS" es una empresa líder en el sector de la metalurgia en México, con más de 15 años de experiencia en el mercado. Valoramos el compromiso con la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: Chihuahua, Chihuahua. (Carretera Aldama y librameinto oriente, enfrente de residencial leones)
Responsabilidades principales
- Planear, programar y supervisar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Liderar y desarrollar al equipo de técnicos de mantenimiento.
- Diagnosticar y coordinar la reparación de fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas.
- Gestionar inventario de refacciones y coordinar con proveedores.
- Dar seguimiento a indicadores de mantenimiento, KPIS, normativos y sistemas internos.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad y medio ambiente.
- Elaborar reportes de mantenimiento para la Gerencia de Planta.
Requisitos:
- Ingeniería Mecánica, Eléctrica,
Electromecánica o afín (título y cédula).
- 3-5 años como Supervisor de Mantenimiento en industria metal-mecánica.
- Experiencia en mantenimiento de prensas, tornos CNC, fresadoras, corte láser/plasma, robots de soldadura.
- Conocimiento en sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos.
- Manejo de indicadores de mantenimiento y sistemas ERP.
- Liderazgo, proactividad y enfoque a resultados.
- Indispensable a ver tenido personal a su cargo en horarios 24/7.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Seguro de vida.
- Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral colaborativo y motivador.
Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
Escolaridad
- Bachillerato terminado (Deseable)
Experiencia:
- Mantenimiento: 2 años (Obligatorio)
- mantenimiento general: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 SUPERVISOR TECNICO EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (Chihuahua)
🏢 Maquinados y Automatizaciones Especiales
📍 Chihuahua
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.