La Universidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.
Tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando:
Líder de Atracción de Talento.
Objetivo
Ejercer un rol estratégico junto a las áreas de negocio en la identificación y atracción del talento adecuado, asegurando la alineación entre las necesidades institucionales, las dinámicas del mercado laboral y una experiencia de reclutamiento óptima para clientes y candidatos.
Principales Responsabilidades:
- Gestionar el proceso de Atracción en perfiles directivos, desde que inicia la requisición, hasta que se cierra la vacante, para que el candidato tenga la mejor experiencia.
- Acompañamiento a los líderes en la definición de perfiles fundamental.
- Gestionar y administrar las plataformas y herramientas tecnológicas.
- Análisis de métricas y mejora continua en los procesos de Atracción.
- Generar y mantener el posicionamiento de la UDEM interna y externamente, mediante un excelente manejo de relaciones con clientes y candidatos.
- Negociación y presentación de resultados a líderes de vacantes (directores y vicerrectores).
- Participación en proyectos estratégicos a nivel gerencial y/o dirección.
Estudios Académicos:
Licenciatura en Psicología /Administración de Recursos Humanos. Deseable Maestría en RH o afín.
Conocimientos:
- Manejo avanzado de plataformas de empleo.
- Uso de Excel y herramientas de oficina.
- Dominio de entrevista por competencias.
- Dominio de aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Idioma Inglés
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%).
- La vacante se contempla se cubra por periodo temporal de por lo menos 6 meses a partir del mes de Octubre.
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📌 Líder de Atracción de Talento (para cubrir incapacidad) (San Pedro Garza García)
🏢 Universidad De Monterrey
📍 San Pedro Garza García
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.