El Recruiter es responsable de brindar soporte al proceso de atracción y selección de talento para posiciones operativas, administrativas y especializadas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y una evaluación basada en competencias mediante entrevistas estructuradas bajo la metodología STAR.
RESPONSABILIDADES:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de principio a fin.
Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.
Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR.
Coordinar entrevistas con líderes contratantes y dar seguimiento oportuno a candidatos.
Mantener actualizados los reportes de reclutamiento y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
Asegurar una excelente experiencia para candidatos y stakeholders durante todo el proceso.
Colaborar con los equipos de negocio para comprender perfiles, competencias y necesidades de contratación.
REQUISITOS:
✅ 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
✅ Inglés avanzado indispensable (capaz de conducir entrevistas y comunicación competente en inglés).
✅ Experiencia indispensable reclutando dentro de empresas de logística.
✅ Deseable experiencia en empresas 3PL (Third-Party Logistics).
✅ Experiencia realizando entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR.
✅ Habilidades de búsqueda activa (sourcing), evaluación de talento y manejo de múltiples vacantes simultáneamente.