Sueldo base: $1,0000 – $12,000 MXN mensuales (según experiencia y desempeño).

Comisiones por venta sin tope, con ingresos totales estimados de $15,000 – $35,000+ MXN/mes para perfiles hunter con buenos resultados.

Apoyo de transporte / viáticos semanales. Prestaciones de ley Bonos por metas de apertura de cartera (clientes nuevos por mes) y por volumen de ventas.

Capacitación en productos, normatividad básica en servicios.

Oportunidad de crecimiento a Ejecutivo de Cuentas Clave, Supervisor de Ventas o Coordinador Comercial.

Puebla y zona metropolitana, 100% en campo (visitas a comercios, empresas, condominios y obras) Lunes a Viernes, 9:00–18:00 h (con tiempo para comida)

Buscamos un vendedor perfil Hunter, enfocado en abrir cartera de clientes desde cero mediante prospección activa y cambaceo.

Para servicios de venta, recarga y mantenimiento de extintores y servicios de fumigación y control de plagas.

RESPONSABILIDADES: Prospección y apertura de cartera Identificar y construir una base de prospectos nuevos (comercios, oficinas, bodegas, restaurantes, fábricas, condominios, escuelas, etc.).

Realizar visitas en frío y llamadas en frío para abrir puertas y generar primeras reuniones.

Detectar necesidades relacionadas con extintores (vencidos, sin mantenimiento, multas) y plagas (roedores, cucarachas, chinches, etc.).

Presentación y cierre de nuevos negocios Presentar soluciones de extintores (venta, recarga, mantenimiento, señalética, cumplimiento de norma) y de fumigación (programas periódicos, garantía). Elaborar y presentar propuestas comerciales y cotizaciones a dueños, gerentes o administradores.

Negociar precios, condiciones y cerrar el primer contrato o pedido con cada cliente actual. Seguimiento y traspaso de cartera Dar seguimiento a prospectos hasta el cierre (WhatsApp, llamadas, visitas de seguimiento).





Acompañar al cliente nuevo en sus primeros 3–6 meses para asegurar satisfacción y repetición. Reporte y control Registrar todas las interacciones: prospectos, visitas, cotizaciones, cierres y próximos pasos.

Reportar semanalmente: número de visitas efectivas, propuestas enviadas, clientes nuevos abiertos y monto vendido. Cumplir metas de apertura de cartera (clientes nuevos por semana/mes) y volumen de ventas. REQUISITOS Experiencia: 1 a 3 años en ventas de campo con apertura de cartera, preferentemente como vendedor hunter en servicios B2B (seguridad industrial, extintores, control de plagas, telecom, software, servicios a empresas, etc.).

Se valora también experiencia en ventas de todo tipo de servicios.

Experiencia en: Prospección en frío (llamadas, visitas, referidos, redes). Apertura y desarrollo de cartera de clientes nuevos. Cierre de ventas presenciales a dueños, gerentes o responsables de compra. Habilidades clave: Comunicación clara, persuasiva y segura; buena presencia. Orientación a resultados, disciplina y autonomía para trabajar en calle. Capacidad de negociación, manejo de objeciones y cierre.

Indispensable: Disponibilidad de horario completo y movilidad en la ciudad. Gusto por la prospección agresiva y la construcción de cartera desde cero. Sueldo base: $9,000 – $12,000 MXN mensuales (según experiencia y desempeño). Comisiones por venta sin tope, con ingresos totales estimados de $15,000 – $35,000+ MXN/mes para perfiles hunter con buenos resultados.

Apoyo de transporte / viáticos semanales. Prestaciones de ley Bonos por metas de apertura de cartera (clientes nuevos por mes) y por volumen de ventas. Capacitación en productos, normatividad básica en servicios. Oportunidad de crecimiento a Ejecutivo de Cuentas Clave, Supervisor de Ventas o Coordinador Comercial.

Sueldo: $10,000.00 al mes

Beneficios

- Apoyo al desarrollo profesional
- Horarios flexibles
- Confiable de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Vendedor(a) de campo – Extintores y Fumigación (Cambaceo)
🏢 RH Empresarial
📍 Ciudad de México