En dmX estamos revolucionando la experiencia de nuestros colaboradores.
Buscamos un profesional estratégico con la firmeza y visión necesarias para mantener un equilibrio impecable entre la equidad interna y la competitividad de mercado, garantizando al mismo tiempo un control estricto del presupuesto frente a solicitudes de nivelación o nuevas posiciones.Tus retos principales:Análisis de Indicadores: Diseñar y evaluar la posición tabular, equidad interna, competitividad y benchmarking de mercado.Control Presupuestal: Asegurar la ejecución, cálculo y seguimiento riguroso del presupuesto asignado (OPEX, costo anualizado de posiciones y headcount).
Valuación de Puestos: Liderar la valuación y revaluación de posiciones y mantener el control de la parrilla centralizada de puestos.Asesoría Estratégica: Guiar a los HRBPs en la interpretación de políticas salariales, flujos de trabajo y toma de decisiones.Gestión Operativa: Supervisar y procesar con alta precisión movimientos, nivelaciones e incrementos salariales en las plataformas de RH.
¿Qué perfil buscamos?
Experiencia sólida con roles Senior o de Liderazgo dentro del área de Compensaciones.Dominio avanzado en metodologías de análisis salarial,



equidad y benchmarking.Indispensable: Manejo de metodologías de valuación de puestos (tipo Korn Ferry o similar).
Deseable: Experiencia creando dashboards ejecutivos en Power BI, Tableau o herramientas similares.Criterio, capacidad de negociación y firmeza para gestionar el presupuesto sin perder flexibilidad de negocio.Lo que Tenemos para TiContratación directa por la empresa.Sueldo competitivo + atractivo paquete de prestaciones.Proyectos estratégicos de alto impacto que moldean el futuro de la organización.Excelente entorno laboral, enfocado en la innovación y el crecimiento profesional continuo.Modalidad: Híbrida.
¡Postúlate hoy mismo y haz que tu estrategia trascienda en el desarrollo de cientos de personas!"Respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por género, origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social, económica, condición de salud o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana."#Empleo #Compensaciones #RewardLead #RecursosHumanos #HRJobs #OportunidadLaboral #KornFerry #PowerBI

📌 Compensation Lead (Nuevo León)
🏢 dmX
📍 Nuevo León