Si eres una persona responsable, entusiasta, empática, asertiva, incluyente y con motivación para impulsar el desarrollo humano de personas, específicamente de familias diversas, niños, niñas, adolescentes y jóvenes en situación vulnerable.

¡Eres la persona que estamos buscando!

Objetivo del cargo:

Facilitar el cumplimiento de procesos fundamental que aseguren el desarrollo integral y continuidad de su procedimiento migratorio de niños, niñas, adolescentes y jóvenes acompañados de sus familias en situación de movilidad.

Principales responsabilidades:

1.- Llevar a cabo procesos de acogida de niños, niñas, adolescentes y sus familias según el perfil establecido.

2.- Canalizar y coordinar con aliados atención a participantes en temas de protección, salud y, asistencia legal.

3.- Monitorear y/o documentar el seguimiento de acompañamientos y/o canalizaciones para atención a las necesidades identificadas en la gestión de caso.

4.- Mantener actualizados expedientes psicosociales, base de datos y dar cuenta de la estadística poblacional del programa.

5.- Promover y participar en las acciones de salvaguarda infantil y juvenil (conciencia, prevención, denuncia y respuesta).

6.- Elaborar informes psicosociales e incidentes de desprotección infantil requerido por el ente rector, juzgado, otras ONG y/o oficina nacional.

· Localidad: Tijuana, Baja California.





· Horario. Lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm.

Requisitos:

· Nivel académico: Licenciatura trabajo social, sociología, pedagogía, antropología. (TÍTULO Y/O CÉDULA PROFESIONAL INDISPENSABLES).

· Disponibilidad para viajar: ocasional

Áreas de conocimiento:

-Generales: Atención a población vulnerable, fenómeno migratorio, intervención comunitaria, paquetería office.

-Específicos: Protección Infantil, proceso de asilo y refugio, derechos humanos y de infancias, género y diversidad cultural.

-Experiencia previa: 2 años en atención a población en situación de vulnerabilidad, conocimiento del fenómeno migratorio, desarrollo humano, diversidad cultural, desarrollo de planes de trabajo e intervención comunitaria, elaboración de informes y manejo de base de datos, clasificación de información, valoración de necesidades, realización de mapeo de actores relevantes.

Compensaciones:

· Contratación directa con la organización bajo esquema nominal.

· Prestaciones superiores a la ley.

· Crecimiento profesional y desarrollo humano.

Competencias laborales:

· Honestidad.

· Confidencialidad.

· Actitud de servicio.

· Empatía.

· Inteligencia emocional

· Comunicación asertiva

· Trabajo en equipo

📌 Facilitador Familiar Emocional (México)
🏢 Aldeas Infantiles SOS
📍 México