¿Tienes experiencia en administración de personal, reclutamiento o archivo, y buscas continuar tu desarrollo en el área de RH?
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Objetivo del puesto: Brindar apoyo operativo y administrativo a Recursos Humanos en procesos de reclutamiento, contratación, control de expedientes, incidencias, capacitación y atención al colaborador.Perfil deseado:Escolaridad: Carrera Técnica, TSU o Licenciatura trunca en Administración, RH, Psicología Organizacional o afín.Experiencia: 6 meses a 2 años en RH, administración de personal o actividades administrativas relacionadas (se consideran prácticas profesionales o servicio social relevante).
Conocimientos: Filtro curricular, control de expedientes/incidencias, Excel básico-intermedio, paquetería Office y nociones básicas de LFT.Habilidades: Organización, atención al detalle,



confidencialidad, excelente comunicación y trabajo en equipo.Funciones principales:Publicación de vacantes, filtro inicial de CVs y coordinación de citas.Armado, integración y actualización de expedientes físicos y digitales.Registro y seguimiento de incidencias (asistencias, vacaciones, permisos, incapacidades).
Apoyo en la logística de capacitación, entrega de credenciales y comunicados.Atención directa a dudas administrativas de los colaboradores.Ofrecemos:Sueldo: $9,****** nominal mensual (pago catorcenal).
Prestaciones de Ley.Seguro de vida.Caja de ahorro.Horario: Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm.

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