Es responsable de dar cumplimiento a los procesos que establecen la relación obrero patronal, vigilando en todo momento que este se desarrolle en un entorno normativo y de calidad que exige el hotel.
- Conocimientos específicos:Ley Federal del trabajo, Ley de Seguro Social, Reglamento de prestaciones médicas del IMSS, conocimientos básicos de ley migratoria, cuadro de staffing guide, administración de personal, reclutamiento y selección, Estándares AAA y certificación ambiental.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 35 y 49 añosConocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Conocimiento de leyes, Recursos humanos, Selección de personalPalabras principal: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human