Solicita: Generalista de Recursos Humanos

Propósito: Brindar atención oportuna a cliente interno en todo lo relacionado con el departamento de Desarrollo de talento para garantizar que se cumplan los procesos y políticas de las áreas de administración de personal, reclutamiento, selección y seguimiento a la formación de personal.

Requisitos:

-Escolaridad: Licenciatura en Psicología o afín.

-Zona: Apodaca, Nuevo León

-Experiencia: 3 años en reclutamiento o generalista(Proyección a nivel coordinación)

-Conocimientos específicos: Manejo de sistema ERP de RH

-Licencia: No necesario

-Disponibilidad para viajar: Ocasionalmente

Habilidades / competencias:

· Selección, Reclutamiento y Contratación de personal administrativo y operativo.

· Seguimiento a Incidencias de nómina (faltas, incapacidades, ST7)

· Aplicación y análisis de pruebas psicométricas.

· Manejo de ERP

· Elaboración de reportes de cobertura de vacantes

· Coordinar Eventos Internos de Integración.

· Aplicación de LFT en RH

· Aplicación de LSS en RH

· Revisión y captura de prenomina

· Atención de auditorias

· Manejo de archivo de expedientes

Funciones principales:

· Publica vacante, filtra, selecciona y entrevista candidatos administrativos y operativos para presentar ternas.

· Aplica y analiza psicométricos.

· Solicita estudio socioeconómico y revisa resultados.

· Contrata a candidato seleccionado por él área lo cual incluye envío y carga de expediente en sistema.

· Responsable de recabar firmas de contratos temporales y permanentes, así como en los formatos de contratación (carta de confidencialidad, póliza de SGMM, fianza, etc.) y la captura de proceso en sistema Talento.

· Responsable de archivo de expedientes.





· Revisa y elabora prenomina; descarga asistencia, captura ausentismo, revisa incidencias, captura y sube comprobantes

· Recibe e Informa notificaciones de STyPS o la Junta de Conciliación; da seguimiento con proveedor local.

· Realiza ST7. Recibe y resguarda incapacidades, escanea y captura en Sistema para enviar a cierre de año.

· Captura de Baja y cálculo de finiquito en sistema para solicitar impresión de cheque; recaba firmas en Renuncia, Finiquito, entrevista de salida y Cheques de finiquito; escanea e integra al expediente de empleado en archivo de bajas.

· Atención de auditoría de planta en materia de RH (impresión y firma de descripciones de puesto) y rol de guardias de recepción.

· Responsable de cotización y solicitud de pago proveedores de RH (comedor, papelería, tarjetas de presentación, gas de comedor, tarjetas de presentación y uniformes) así como de registro de pasivo en SAP

· Entrega y registro de uniformes y equipo de protección personal.

· Realiza formato de ingreso a caja de ahorro o préstamo de Caja de Ahorro o Fondo de Ahorro

· Coordina eventos internos de integración o comunicación.

· Apoya en la aplicación de certificaciones (GPTW y NOM).

· Elabora cartas patronales, actas administrativas.

Valoramos tu talento y esfuerzo; te ofrecemos un atractivo sueldo.

$25,000 MENSUALES BRUTOS

Prestaciones:

 Confiable social.

 Prima vacacional

 Vacaciones

· 30 días de aguinaldo.

· Seguro de vida.

· Reembolso de gastos médicos mayores.

 Ayuda por alumbramiento y defunción.

 Fondo de ahorro

 Caja de ahorro

 Uniformes.

· Reparto de Utilidades

Horario: lunes a viernes: 9:00am-6:00pm y sábados: 9:00-2:00pm

¡Postúlate por este medio!

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📌 Generalista de recursos humanos (Apodaca)
🏢 Corporación ZAPATA
📍 Apodaca