Director(a) de Gente y CulturaResumen del puestoResponsable de dirigir e implementar las estrategias y lineamientos de Gente y Cultura, orientados a la atracción, retención, desarrollo y motivación del talento, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las necesidades estratégicas del negocio. La posición tendrá un papel clave en el fortalecimiento de la cultura organizacional, desarrollo del talento, clima laboral, compensaciones y ventajas, comunicación interna, administración de personal y planeación estratégica del área.Requisitos indispensables- Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales o afín.- Experiencia en posiciones estratégicas de Recursos Humanos / Gente y Cultura.- Experiencia en Desarrollo Organizacional.- Experiencia en Compensaciones y Beneficios.- Experiencia en Cultura Organizacional y gestión del cambio.- Experiencia en administración de personal para organizaciones con HC mayor a 1,000 colaboradores.- Conocimiento de la normativa aplicable a la industria farmacéutica con enfoque en Recursos Humanos.- Inglés intermedio.Competencias clave- Comunicación efectiva.- Colaboración y trabajo en equipo.- Análisis y solución de problemas.- Visión estratégica.- Innovación y gestión del cambio.- Inspiración al logro.- Transformación para la excelencia.Funciones y responsabilidades- Dirigir la estrategia de Gente y Cultura de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Dirección General.- Gestionar y supervisar los procesos de evaluación de desempeño, planes individuales de desarrollo y planes de sucesión para puestos críticos.- Definir y asegurar la implementación de estrategias de atracción y retención de talento.- Proponer y supervisar esquemas de compensaciones y beneficios, buscando equidad interna y competitividad frente al mercado.- Definir estrategias de formación, desarrollo y aprendizaje del personal.- Diseñar estrategias para fortalecer el clima y la cultura organizacional.- Definir y supervisar la estrategia de comunicación interna.- Supervisar las estrategias relacionadas con la salud integral de los colaboradores y el cumplimiento de las normas aplicables de STPS e IMSS.- Supervisar el cumplimiento de los planes de trabajo de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social.- Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de Gente y Cultura ante auditorías internas y externas.Ofrecemos- Sueldo competitivo.- Prestaciones superiores a las de ley.- Estabilidad laboral.

📌 Director(a) de Gente y Cultura (Zapopan)
🏢 Metova
📍 Zapopan