garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de las sucursales asignadas, mediante la supervisión, desarrollo y liderazgo de los equipos de trabajo, asegurando una operación optimizado, rentable y enfocada en la experiencia del cliente.
principales responsabilidades
- supervisar y liderar la operación de múltiples sucursales dentro del distrito.
- asegurar el cumplimiento de metas de ventas, colocación, cobranza y rentabilidad.
- analizar indicadores comerciales y operativos para detectar áreas de oportunidad.
- diseñar y ejecutar planes de acción para mejorar resultados.
- dar seguimiento al desempeño de gerentes y equipos de sucursal.
- desarrollar, capacitar y motivar al personal a su cargo.
- garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos internos.
- realizar visitas periódicas a las sucursales para validar la operación.
- gestionar estrategias para incrementar productividad, ventas y calidad de servicio.
- identificar oportunidades de crecimiento y necesidades de plantilla.
- elaborar reportes de resultados y presentar avances a la dirección.
- asegurar una adecuada experiencia y atención al cliente.
requisitos
- licenciatura concluida en administración, mercadotecnia, finanzas, ingeniería o afín.
- 3 a 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial y/o supervisión de múltiples unidades.
- experiencia indispensable manejando equipos de trabajo y sucursales .
- experiencia en análisis de kpis comerciales y financieros.
- manejo de excel intermedio/avanzado.
- disponibilidad para viajar dentro del distrito.
- alta capacidad de negociación, liderazgo y toma de decisiones.
competencias
- liderazgo y desarrollo de equipos.
- orientación a resultados.
- pensamiento estratégico.
- comunicación efectiva.
- toma de decisiones.
- negociación.
- planeación y organización.
- resolución de conflictos.
- adaptabilidad.
- enfoque en servicio al cliente.
kpis principales
- cumplimiento de presupuesto de ventas.
- crecimiento de ventas.
- rentabilidad por sucursal.
- productividad de los equipos.
- cumplimiento de metas comerciales.
- rotación de personal.
- cobertura de plantilla.
- Índice de cobranza/recuperación, si aplica.
- nps o satisfacción del cliente.
- cumplimiento operativo y auditorías.
📌 Gerente distrital (Campeche)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Campeche
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