en wivboost, seguimos creciendo y requerimos a un ejecutivo de recursos humanos para asegurar una ejecución productivo de los procesos de atracción de talento, onboarding, administración de personal, cultura organizacional, comunicación interna y seguimiento de indicadores, garantizando una excelente experiencia para los colaboradores y el cumplimiento de los procesos internos de wivboost.

requisitos

- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración, desarrollo organizacional o afín.
- disponibilidad para trabajar en modalidad 100% presencial .
- manejo de microsoft office y google workspace.
- deseable manejo de plataformas ats y sistemas de recursos humanos.
- excelente comunicación oral y escrita.
- alta capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle.
- proactividad, empatía, discreción y orientación al servicio.
- capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarse a un entorno dinámico.

experiencia

- de 2 a 3 años de experiencia en recursos humanos.
- experiencia en reclutamiento y selección de personal.
- experiencia en entrevistas y seguimiento de candidatos hasta su contratación.
- experiencia en procesos de onboarding y administración de personal.




- conocimiento en manejo de incidencias, vacaciones, altas y bajas.
- experiencia en comunicación interna, cultura organizacional y actividades de integración.
- deseable experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y seguimiento de indicadores de rh.

responsabilidades

- gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- coordinar entrevistas y dar seguimiento a candidatos y líderes.
- coordinar el onboarding de nuevos colaboradores.
- administrar expedientes, altas, bajas, vacaciones, incidencias y bases de personal.
- dar seguimiento a procesos relacionados con nómina.
- coordinar actividades de cultura, integración, clima laboral y engagement.
- apoyar en programas de capacitación y evaluación de desempeño.
- gestionar la comunicación interna y difusión de comunicados.
- mantener actualizados organigramas, directorios y bases de datos de colaboradores.
- dar seguimiento a indicadores y reportes de recursos humanos.
- ser punto de contacto para temas relacionados con la experiencia y bienestar de los colaboradores.
- apoyar en estrategias de retención y fortalecimiento organizacional.

📌 Ejecutivo de rr. hh. (México)
🏢 Wivboost
📍 México