Corporativo Enciso, S.C. busca integrar a su equipo a un(a) Responsable de Capacitación y Desarrollo Humano, quien será responsable de planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de capacitación y desarrollo del personal, así como dar seguimiento a las evaluaciones de desempeño y cumplimiento de los procesos de capacitación de la empresa.

Principales responsabilidades
Coordinar y ejecutar el proceso de inducción para personal de nuevo ingreso.
Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo, de acuerdo con las necesidades de la organización.
Coordinar capacitaciones internas y externas, incluyendo búsqueda, evaluación y negociación con proveedores.
Elaborar contenidos, materiales y presentaciones para cursos internos.
Impartir capacitaciones al personal y dar seguimiento al cumplimiento del programa mensual.
Analizar resultados de evaluaciones de capacitación y desempeño, generando reportes y planes de acción.
Realizar detecciones de necesidades de capacitación y dar seguimiento con jefaturas y responsables de área.
Gestionar convenios con instituciones privadas y gubernamentales para fortalecer la oferta de capacitación.
Actualizar formatos, manuales, procedimientos y herramientas del área, buscando la mejora continua.
Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación de la empresa, incluyendo documentación requerida por la STPS (DC-3 y DC-4).
Dar seguimiento al cumplimiento de las evaluaciones de desempeño, mantener actualizado el semáforo de resultados y desarrollar planes de acción.
Desarrollar estándares de actuación por puesto tipo.
Elaborar reportes mensuales de indicadores de capacitación,



inducción, desempeño, satisfacción y efectividad de cursos.

Participar en proyectos y actividades propias de la Gerencia de Recursos Humanos.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 2 años o más en capacitación y desarrollo de personal.
Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación.
Manejo de evaluaciones de desempeño y detección de necesidades de capacitación.
Conocimientos en normatividad de capacitación ante la STPS y elaboración de DC-3/DC-4.
Experiencia en elaboración de presentaciones y materiales de capacitación.
Manejo de Excel y herramientas de Microsoft Office.
Facilidad para hablar frente a grupos y desarrollar capacitaciones.
Organización, seguimiento, análisis de información y orientación a resultados.
Disponibilidad para realizar actividades en campo y visitar diferentes áreas u oficinas cuando sea necesario.
Competencias
Comunicación efectiva
Organización y planeación
Liderazgo
Facilidad para impartir capacitación
Análisis y solución de problemas
Seguimiento y control
Trabajo en equipo
Proactividad
Orientación a resultados
Ofrecemos
Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
Prestaciones de ley.
Ocasión de desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.

Integración a una empresa en crecimiento.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior

Licenciatura

3 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, resources, human

📌 Responsable de Capacitación y Desarrollo Humano (Veracruz)
🏢 Corporativo Enciso S. C.
📍 Veracruz