Lo que disfrutará haciendo
Como Analista de Recursos Humanos, serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los diferentes procesos de RH de Planta Bajío, trabajando de manera cercana con el HRBP y manteniendo una alta presencia y atención al personal en piso.
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Atracción y Selección de Talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación e ingreso.
Coordinar el proceso de Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
Administrar movimientos de personal: altas, bajas, cambios y movimientos internos.
Coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, evidencias, registros y cumplimiento de indicadores.
Participar en los procesos de Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo Organizacional.
Dar soporte en iniciativas de Clima Organizacional, Cultura, Comunicación y Engagement.
Brindar atención y servicio a los colaboradores, manteniendo una presencia activa en piso.
Apoyar al HRBP en temas de Relaciones Laborales, procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas y seguimiento de casos.
Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y otros indicadores de planta.
Participar en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y actualización de las evidencias correspondientes a Recursos Humanos.
Apoyar en eventos, campañas y diferentes iniciativas de RH de la planta.
Lo que te hace genial
Formación académica
Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.
Experiencia
2 a 3 años de experiencia como Analista,



Generalista o posición similar de Recursos Humanos.
Experiencia trabajando de manera integral en diferentes procesos de RH.
Experiencia en plantas de manufactura, altamente deseable.
Experiencia brindando atención directa a personal operativo.
Conocimientos
Atracción y Selección de Talento.
Administración de personal.
Capacitación y Desarrollo.
Relaciones Laborales.
Conocimientos de Ley Federal del Trabajo.
Incidencias y conceptos generales de nómina.
Clima y Cultura Organizacional.
Indicadores de Recursos Humanos.
Excel intermedio.
Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos.
Conocimiento de procesos de auditoría y sistemas de gestión, deseable.
Competencias principal
Orientación al servicio.
Organización y seguimiento.
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Proactividad e iniciativa.
Capacidad de análisis y solución de problemas.
Sentido de urgencia.
Confidencialidad y manejo responsable de información.
Adaptabilidad.
Cercanía con la operación.
Orientación a resultados.
Lo que puede esperar trabajando con nosotros
Salario competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional.
Participación en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.
Desarrollo dentro de una compañía global líder en soluciones de empaque.
Zona de trabajo San José Iturbide, Guanajuato
En ALPLA promovemos la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades.
Nuestro proceso de Atracción de Talento se apega a la legislación vigente y a las mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y una cultura de respeto para todas las personas.
#J-*****-Ljbffr

📌 Hr Analyst (San José Iturbide)
🏢 ALPLA Group
📍 San José Iturbide