- Recibir las solicitudes correspondientes.
- Citas para entrevistas Realizar el filtro adecuado a las vacantes y las citas para las entrevistas con día y hora.
- Verificación de documentación de candidato a ingreso.
- Realización de Contratos
- Entrega de Finiquitos
- Conteo de efectivo
- Reporte de café y verificación de llamadas de callcenter (dando una retroalimentación deacuerdo al speech).
- Convenios con universidades
- Control de capacitación (Mantener actualizado el archivo de control de capacitación delpersonal).
- Apoyo en entrega de finiquitos Citar al personal a finiquitar (en caso de que existan), para la firma de losdocumentos correspondientes, entregar su cheque, recibir uniformes y llaves en su caso.
- STP, Carga de capacitaciones y cumplimiento de NOM ́S asi como la administración del sistema SIRSE
- Cierre de expedientes.
- Realización de Mural digital (notificando cumpleaños y aniversario laboral, así como nuevos ingresos y actividadesrealizadas en el mes).
- Sistema interno Access Mantener actualizado el sistema interno Access con los nuevos ingresos y bajas delpersonal, así como con todos los datos necesarios.
- Expedientes para tramites y Licencias de las tiendas Apoyo en la elaboración de expedientespara los tramites municipales y gubernamentales de las tiendas en el ayuntamiento de Cancún, protección civil,obras publicas, banco, etc.




- Tramite de TIAS Apoyo y realización de tramite de TIA y acudir a ASUR.
- Eventos importantes Apoyar a encargado de RRHH en la organización de eventos importantes como son día de lamadre, día del padre, día del niño, día de la mujer, posada navideña y demás eventos que se puedanpresentar en el año, como cursos de capacitación o eventos de ventas.
- Evaluación de personal (Practica) Acudir a sucursal para otorgar usuario al personal de nuevo ingreso.
(Cancún yplaya).
- Vacaciones Recibir y darles seguimiento a las solicitudes de vacaciones del personal.
Y Elaboración de cartas devacaciones y permiso sin goce de sueldo al personal que lo solicite.
- Actividades variables Apoyo al departamento en la realización de actividades para el personal,como Cuestionarios de NOM 35, actualización de datos, eventos de empresa socialmente responsable, coordinaciónde entregas diversas al personal Etc Entrega de Uniformes y gorras y Control de uniformes y gorras.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Archivo, Atracción de talento, Capacitación, Contratación de personal, Documentación, Finiquitos, Reporte, Selección de personalPalabras fundamental: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Especialista En Reclutamiento Y Selección De Personal (Cancún)
🏢 Conocimientos Empresariales Cancún
📍 Cancún