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Creemos en cuidar verdaderamente a nuestros colaboradores para asegurar que se sientan capacitados para ser su mejor versión en el trabajo.Este es el comienzo de una carrera con una compañía innovadora de veloz crecimiento.OU:México| Site:Torre Sigma MTYUbicación:Calle Arq.Pedro Ramírez Vázquez #200 Int.
#13, Valle Oriente, C. P. *****, San Pedro Garza García, N. L.Modalidad:HíbridoObjetivo del Puesto:Administrar los procesos de compensación variable comisión, bonos, SVO e incentivos del área Comercial, con el fin de asegurar el pago variable correcto de acuerdo con los lineamientos y calendario establecidos.Actividades Principales del Puesto:Generación y Validación de Cálculos de Compensación Variable de los diferentes canales comerciales, asegurando el pago correcto conforme roles, puestos, nivel y esquemas de compensación.Aplicación y monitoreo de garantías, ajustes y compensaciones en nómina,



con la finalidad de asegurar el pago correcto de incidencias que favorezca un ambiente laboral positivo.Revisión de la asignación correcta de los parámetros organizacionales y de sueldos, conforme a los lineamientos de sueldo y estructura organizacional, para asegurar el pago de la fuerza de ventas.Trabajar de manera coordinada con las áreas de Capital Humano, Comercial, Incidencias, Nomina y Control Operativo para asegurar la correcta aplicación del esquema de compensación y la alineación con los objetivos del negocio.Analizar y elaborar reportes de seguimiento en correlación a los indicadores establecidos para toma de decisiones.Requisitos:Carrera terminada: Lic en Administración o afín.Deseable experiencia/conocimiento en Compensación Variable (Comisiones, SVO, Bonos, Incentivos) y Análisis y diseño de indicadores.MS Excel Intermedio / Avanzado (Tablas dinámicas, formulas, análisis de datos).
Power BI Básico / Intermedio.Habilidades de Comunicación, Responsabilidad, Proactividad, Pensamiento Analítico, Espíritu de Servicio, Atención al Detalle.

📌 Analista Compensaciones (Monterrey)
🏢 Sigma
📍 Monterrey