Director General (CEO)Reporta a:Consejo de Administración / Asamblea de Accionistas (Familia Propietaria)Ubicación:Corporativo (Nayarit) Tepic.100% presencial, apoyo para reubicación.Propósito del cargo:Liderar la transición de un modelo de negocio familiar a una estructura corporativa de clase mundial, garantizando la rentabilidad, la expansión agresiva en México y EE. UU., y la optimización del Centro de Distribución (CEDIS).1.
Objetivos Estratégicos (El "Qué")Institucionalización:Transformar la operación de "personas físicas" hacia una estructura jurídica y fiscal corporativa sólida que soporte inversión y crecimiento.Expansión Escalable:Ejecutar el plan de crecimiento de unidades en México y de y unidades en EE. UU. en los próximos 3-5 años.Eficiencia Operativa:Optimizar la cadena de suministro desde el CEDIS hasta el punto de venta final, asegurando frescura, calidad y reducción de mermas.Cultura Organizacional:Profesionalizar el talento humano, separando la dinámica familiar de la gestión operativa.2.
Responsabilidades PrincipalesA.
Estrategia y Crecimiento InternacionalDiseñar y ejecutar elPlan Maestro de Expansiónpara el mercado estadounidense, cumpliendo con normativas USDA, esquemas de importación/exportación y adaptando el modelo de negocio al consumidor anglosajón/hispano en EE. UU.Evaluar nuevas ubicaciones (Real Estate) basadas en análisis de datos, demografía y logística.B.
Gestión Financiera y FiscalLiderar lareingeniería administrativay corporativa.Asegurar la rentabilidad (EBITDA)



y gestionar el flujo de caja para financiar el crecimiento sin comprometer la estabilidad de la empresa.Establecer controles internos de auditoría y transparencia financiera.C.
Operaciones y Cadena de SuministroSupervisar la modernización delCentro de Distribución (CEDIS) , implementando tecnología (ERP/WMS) para el control de inventarios en tiempo real.Garantizar los estándares de calidad e inocuidad alimentaria en todas las unidades.D.
Liderazgo y GobernanzaActuar como puente entre elConsejo de Familiay la operación, implementando un Protocolo de Familia para profesionalizar la toma de decisiones.Formar y dirigir un equipo directivo de alto desempeño (Finanzas, Operaciones, Capital Humano, Marketing).3.
Perfil del Candidato (El "Quién")Formación y ExperienciaEducación:Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Finanzas o afines.Deseable MBA o Maestría en Dirección de Empresas.Experiencia:Mínimo 8-10 años en posiciones de alta dirección (Director General, Operaciones o Comercial).
Sector:Indispensable experiencia enRetail (Preferible Alimentos) , Consumo Masivo o Sector Cárnico/Agroindustrial.Trayectoria:Éxito comprobado en procesos de expansión de sucursales y gestión de operaciones internacionales (México-EE. UU.).




Competencias Técnicas (Hard Skills)Dominio de logística y cadena de frío.Conocimiento profundo de normatividad fiscal y legal mexicana.Inglés de negocios avanzado (C1/C2).
Manejo de indicadores financieros complejos y presupuestos.Competencias Suaves (Soft Skills)Visión Estratégica:Capacidad para ver todo el panorama mientras se cuida la ejecución.Inteligencia Emocional:Vital para navegar en una empresa familiar y profesionalizarla sin romper el ADN de la marca.Liderazgo Inspirador:Capacidad para movilizar a más de 20 unidades hacia una misma visión.4.
Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)Crecimiento en Ventas:Lograr el objetivo de apertura de unidades en México y en EE. UU. en tiempo y forma.Margen EBITDA:Mantener o mejorar la rentabilidad operativa durante la expansión.
Índice de Rotación de Inventario:Optimización de la eficiencia del CEDIS.Cumplimiento del Cronograma de Institucionalización:Avance en la transición de persona física a corporativo.5.
Propuesta de Valor al CandidatoOportunidad de liderar la transformación de una empresa líder regional en un jugador internacional.Paquete de compensación competitivo (Base + Bonos por resultados + Ventajas).
Participación activa en el diseño del futuro de la marca en el mercado más grande del mundo (EE. UU.).
Top Candidate Requirements – Director General (Retail & Distribution)Proven CEO/Executive Leadership ExperienceStrong Retail Operations ExpertiseCommercial & Revenue-Driven MindsetExecution-Focused LeadershipMulti-Site Management ExperienceSupply Chain & Distribution KnowledgeBusiness Expansion & ScalabilityFinancial Acumen (P&L; Ownership)Team Leadership & Organizational DevelopmentHigh Ownership & Hands-On Mentality

📌 Director General (Retail & Distribución) (Durango)
🏢 CobaltoTalent
📍 Durango