Descripción del trabajo:Supervisar, dirigir, controlar y apoyar a la fuerza de ventas (Promotores), en el logro del incremento de volumen dentro del territorio a su cargo, a través de implementar las estrategias marcadas por la Gerencia y la Compañía, con el fin de cumplir con los objetivos y presupuestos establecidos de ventas, distribución, y optimización de recursos; incrementando la base de clientes y colocación de mas SKU ́S en el punto de venta1.
Revisión de indicadores ( LCB , VE , VC )2.
Prospecto de clientes nuevos3.
Colocación de SKU ́S en el mercado4.
Coberturas de marcas5.
Ejecución en punto de venta6.
Productividad cooler ́sRecompensas totales:1.Prima vacacional2.Aguinaldo3.Utilidades4.Fondo de ahorro5.Vales de despensa6.SGMM7.Seguro de vidaRequisitos:1.Licenciatura en Administración (AFIN)2.Experiencia mínima en ventas 3 años3.Liderazgo/manejo de personal4.
Microsoft Office5.
Trabajo en Equipo, Manejo de Conflictos, Actitud de Servicio, Ejecución Impecable6.Conocimiento, seguimiento y ejecución de indicadoresDescripción de la empresa:Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones.
Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott's®, A&W;®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®.




Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet's, L'OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café.
Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.
Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse.
Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero.
También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento competente, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.
Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento.
¿Te unirás a nosotros?
Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.

📌 Coach (Rosales)
🏢 Keurig Dr Pepper
📍 Rosales