Requisitos Mínimos:
1. Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o Carrera afín.

2. Ingles Intermedio.

3. Al menos 3 años de experiência en puesto Gerencial o Nível Coordinador con dominio en Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación, Relaciones Laborales, Legislación Laboral, Compensaciones y Beneficios.

Experiência Requerida:
1. Conocimiento de LFT, LSS, Normatividad de STPS.

2. Dominio de Legislación Laboral local y regional.

3. Deseable dominio de sistema TRESS

4. Manejo de Paquetes Computacionales Microsoft Office.

5. Autodirigido y con excelente habilidad de comunicación.

Funciones y Responsabilidades

1. Coordinar, dirigir y desarrollar al equipo de recursos humanos con el objeto de garantizar un servicio integral a los empleados.

2. Administración y control de métricos de Reclutamiento, Rotación, Ausentismo y Seguridad.

3. Asegurar que se cumplan las políticas internas de la organización, Administración del RIT (Reglamento Interior de Trabajo) en todos los níveles de la organización.

4.



Administración del Proceso de Reclutamiento y Selección de nível operativo, administrativo y gerencial.

5. Responsable de administrar el Desarrollo del Talento Humano y Capacitacion del Personal.

6. En coordinación con los departamentos correspondientes asegurar un adecuado clima organizacional fomentando el respeto, inclusión, cumplimiento de código de ética y conducta, Engagement y trabajo en equipo.

7. Administración del departamento de Seguridad e Higiene promoviendo la Seguridad Industrial, Salud y cuidado ambiental.

8. Administración de Procesos Laborales y Legales ante JLCA.

9. Administración de la NOM035.

Tipo de puesto: Jornada completa

Salario: $1.00 - $2.00 al mes

Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)

Experiência:
- puesto similar: 4 años (Obligatorio)
- Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)

Idioma:
- Ingles conversacional (Deseable)

📌 Gerente de Recursos Humanos (Chihuahua)
🏢 Electro Componentes De México S. A. De C. V.
📍 Chihuahua