Estás buscando una oportunidad real para cerrar el año de forma espectacular?
Muchos profesionales llegan a esta etapa del año sintiendo que alcanzaron un techo en su crecimiento.
Si estás cansado de metas corporativas agresivas que solo benefician a una institución, donde trabajas para construir una cartera de clientes que al final del día no te pertenece,
es momento de dar el salto de ejecutivo a dueño de negocio.
¿Qué significa ser un Empresario en Seguros con nosotros?
No se trata de vender pólizas de forma masiva, sino de convertirte en un
Asesor Patrimonial Profesional
.
Tu rol será diagnosticar los riesgos financieros de familias y empresas de altos ingresos, diseñando soluciones personalizadas de protección, ahorro, retiro y trascendencia.
Tus Beneficios y Modelo de Negocio:
Ingresos sin techos y acumulativos:
Esquema de comisiones líder en el mercado y participación en bonos trimestrales y anuales de producción.
Además, generas
ingresos residuales
(ingresos por la conservación de tu cartera a largo plazo).
Bono de Inicio como Agente de Seguros:
Si eres novel en el sector y logras tu primer "lanzamiento espacial" ($80,000 de prima y 5 pólizas en tus primeros 3 meses), la compañía te otorga un
bono directo de $8,000 M.N.
adicionales a tus comisiones.
Programa de Acompañamiento Único (El Cohete):
No te dejamos solo.
Recibirás capacitación inicial obligatoria (Cédula A1 ante la CNSF y curso CAASA) combinada con un
acompañamiento en campo del 100% en tu primer mes
.
Nosotros demostramos el sistema de ventas con tus prospectos mientras tú aprendes y ganas.
Patrimonio 100% Heredable:
A diferencia de un empleo,



la cartera de clientes que construyes es un activo real de tu propiedad, transferible y heredable por contrato.
Control total de tu tiempo:
La disciplina y la autogestión te darán la libertad de agenda para compaginar tu vida personal y profesional como tú decidas.
¿A quién estamos buscando?
Buscamos personas sumamente comprometidas con su propio desarrollo, disciplinadas y orientadas a resultados extraordinarios.
Formación:
Licenciatura terminada (indispensable contar con certificado para tramitación de cédula).
Experiencia:
De 2 a 10 años en áreas comerciales, banca, sector inmobiliario, consultoría o haber emprendido previamente (no requerimos experiencia previa en seguros, nosotros te formamos).
Expectativa Financiera:
Buscamos personas que aspiren a ingresos superiores a los $30,000 - $40,000 mensuales y que cuenten con compromisos patrimoniales o familiares firmes.
Habilidades Clave:
Alta resiliencia ante el rechazo, proactividad, excelente imagen ejecutiva, y un alto
Potencial de Iniciativa Empresarial (PIE)
.
Recursos:
Es indispensable contar con automóvil propio para traslados y actividades de campo.
Tu Proceso de Selección con Nosotros:




Creemos que los socios comerciales duraderos se eligen con base en la compatibilidad de valores y el historial de esfuerzo.
Nuestro proceso es sistemático y consta de:
Revisión de tu trayectoria profesional (CV)
.
Entrevista Inicial de compatibilidad
.
Aplicación de Pruebas Psicométricas y de Ventas
.
Entrevista de Carrera y Selección
para presentarte la estructura detallada de ingresos y metas.
¿Listo para el cambio?
Si tienes las agallas para hacer que las cosas sucedan y cerrar este año construyendo algo verdaderamente tuyo, Nota: Esta oportunidad se rige bajo un esquema mercantil / independiente, diseñado para el desarrollo de empresarios de alto rendimiento.
Por qué funciona este diseño de vacante (Razonamiento de Selección):
Filtro de entrada implícito:
Al mencionar la Licenciatura indispensable y el perfil proactivo, disminuyes la atracción de "Trampas Tipo Milagro" (personas sin esfuerzo que esperan resultados caídos del cielo).
Llamado al ego competente del Candidato Premier:
Desafía al candidato en el rango de los 30 a 45 años, apelando a sus necesidades de dejar un legado y liberarse de la dependencia institucional.
Estructura Ganar/Ganar:
Se explican con total transparencia las responsabilidades (esfuerzo, disciplina, llamadas, citas) frente a las consecuencias altamente positivas (comisiones, bonos, heredabilidad).
¿Te gustaría que prepare una serie de preguntas clave para la primera entrevista de filtro una vez que comiencen a postularse?
¿Cómo funciona el esquema de comisiones?
¿Qué requisitos piden para la cédula?
¿Cómo es el proceso de selección?
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