Capital Empresarial Horizonte
, empresa mexicana especialista en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, solicita:
RH Manager (IT Industry)
Para laborar en
CDMX
Requisitos:
Inglés conversacional avanzado/fluido obligatorio (indispensable para comunicación con equipos y directivos globales).
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
Mínimo 5 a 6 años de experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando áreas de RH dentro de la industria de Tecnologías de la Información, Consultoría de TI o Servicios Administrados.
Experiencia sólida en gestión de talento IT (desarrolladores, arquitectos, ingenieros cloud, DevOps, QA, etc.) y entendimiento del mercado tecnológico.
Dominio en la gestión de asignación de personal a proyectos (
Project Staffing
), manejo de personal en disponibilidad (
Bench Management
) y rotación en cuentas de TI.
Manejo comprobable de plataformas HRIS/HRMS empresariales a gran escala (SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR, etc.) y herramientas de
People Analytics
.
Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo, esquemas de contratación en el sector tecnológico y cumplimiento normativo (NOM-035, NOM-030, REPSE).
Experiencia diseñando estrategias de retención, planes de carrera (
skill mapping
, certificaciones de TI) y evaluación del desempeño bajo metodologías ágiles (Scrum/OKRs).
Excelentes habilidades de liderazgo,



comunicación ejecutiva, negociación, resolución de conflictos y pensamiento estratégico.
Responsabilidades:
Diseñar y coordinar la estrategia de Recursos Humanos para las unidades de negocio tecnológicas, asegurando el alineamiento con los entregables del cliente.
Liderar los programas de retención, engagement y fidelización específicos para profesionales de tecnología, minimizando los índices de rotación.
Colaborar de cerca con los
Delivery Managers
y
Tech Leads
para la planeación de capacidad (
resource planning
), asignación a proyectos y gestión eficiente del
bench
.
Supervisar la ejecución de evaluaciones del desempeño, mapas de habilidades tecnológicas (
matrix skills
) y planes de capacitación/certificación en herramientas principal.
Garantizar el cumplimiento legal-laboral en contratos, prestaciones y normativas aplicables a servicios de TI.
Analizar e interpretar métricas clave de capital humano (
People Analytics
: eNPS, rotación por skill, time-to-fill, ocupación) para la toma de decisiones estratégicas con la dirección.
Actuar como socio estratégico del negocio (
HR Business Partner
) facilitando la gestión del cambio y la cultura organizacional en entornos multiculturales y distribuidos.
Ofrecemos:
Horario de Oficina
Esquema 100% nómina
Prestaciones de Ley
Prestaciones superiores (SGMM familiar, SV 1 millón, Vales de despensa, 30 días de aguinaldo, PTU)

📌 Rh Manager (Xico)
🏢 Capital Empresarial Horizonte
📍 Xico