Descripción y detalle de las actividades

Detalle de actividades:
- Colaborar en la definición de la estrategia organizacional para el recurso humano.
- Seguimiento y análisis de indicadores de RH para la toma de decisiones.
- Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas vigentes.:
- Mantener un ambiente laboral positivo y resolver conflictos.
- Medir y mejorar el clima organizacional
- Proporcionar retroalimentación y asesoramiento a empleados y líderes.
- Desarrollo e Implementación de Políticas y Procedimientos
- Responsable de la contratación del personal directo e indirecto.
- Es Representante de la Empresa para aspectos laborales:
- Atiende auditorias Internas, Externas, legales y cumplimiento en aspectos de Recursos Humanos.:
- Promueve y da seguimiento a temas culturales, valores y éticos
- Se mantiene información en cuanto a los cambios laborales legales y normativos y lidera la implementación




- Generar Reportes para el CFO y Presidente de la compañía:
- Actualiza y renueva el RIT de la empresa ante la junta de conciliación:
- Atender casos laborales internos

Experiência y requisitos

Años de experiência: > 15 a 20 años

Idioma: Inglés avanzado

Sistemas: TRESS, Paquetería Office (Excel, Outlook, Skype, Teams)

Escolaridad: Universidad completa (titulo)

Otros: LFT, Nómina, RIT, Auditorias, IMSS

Turno de Lunes a Viernes de: 7:30 am a 17:06 pm

Incentivos
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- fondo de ahorro
- Vales de despensa

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Horario
- Lunes a viernes

Estudios Carrera con título profesional

InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado

Disponibilidad p. viajar No

📌 Gerente de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Solum Electronics Mexicana S.A. de
📍 Tijuana