Objetivo del Puesto: Dirigir y coordinar estratégicamente las funciones de Recursos Humanos, Servicios Administrativos y la supervisión del área de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EH&S;) de la planta, asegurando el cumplimiento normativo legal mexicano, la rentabilidad operativa y el alineamiento con las directrices corporativas globales.

Responsabilidades Principales
Relaciones Laborales & Sindicato: Negociar y administrar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), mantener relaciones de colaboración con la representación sindical y asegurar la paz laboral en piso de producción.
Cumplimiento Legal & Regulatorio: Garantizar el apego a la LFT, normatividad de la STPS (incluyendo NOM-035, NOM-030), IMSS, INFONAVIT y legislación de Protección de Datos Personales (LFPDPPP).
Supervisión de EH&S;: Dirigir al Coordinador de EH&S; para asegurar el cumplimiento de la norma ISO 45001 / ISO 14001 y el control de indicadores de siniestralidad (TRIR, DART).
Gestión de Servicios Subcontratados: Controlar el desempeño y cumplimiento legal (REPSE) de proveedores de seguridad/vigilancia, limpieza y servicio médico en sitio.
Estrategia de Talento & Presupuesto: Diseñar e implementar planes de capacitación, planes de sucesión, evaluaciones de desempeño,



encuestas salariales y administrar el presupuesto anual de masa salarial del sitio.
Reporte Ejecutivo: Mantener comunicación y reportes constantes con la Dirección General local y líderes funcionales a nivel internacional.

Requisitos Indispensables
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Derecho, Relaciones Industriales o área afín. Deseable Maestría (MBA o posgrado en Derecho Laboral / D.O.).
Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones gerenciales de RH dentro de plantas de manufactura (preferible sector médico, farmacéutico, químico, plástico o automotriz).
Inglés: Avanzado / Bilingüe (C1) indispensable (se evaluará fluidez técnica en entrevista).
Conocimientos Técnicos:
Manejo directo de negociaciones sindicales y administración de CCT.
Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo e inspecciones STPS.
Conocimiento operativo de sistemas HRIS / Nómina y normativas ISO 45001 / ISO 9001.
Manejo de KPIS

Ubicación: Residencia en Querétaro.

Lo que busca la empresa
(Planta Industrial / Bilingüe)
Estudios Universitarios - no titulado

Competencias fundamental para el puesto
Reclutamiento
Recursos Humanos
Inglés - Avanzado

📌 Gerente De Recursos Humanos Santiago De Querétaro
🏢 Medina Consultores, de C.V.
📍 Santiago de Querétaro