Resumen del Rol Gestiona y ejecuta procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de candidatos alineados a la cultura organizacional.
Responsabilidades Principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección según perfiles autorizados.
Publicar y administrar vacantes en diferentes fuentes y redes sociales.
Realizar entrevistas iniciales y por competencias.
Coordinar entrevistas y seguimiento con líderes y áreas solicitantes.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y selección.
Desafíos Fundamental Cubrir vacantes en tiempos establecidos y con candidatos adecuados.
Gestionar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente.
Mantener comunicación efectiva con candidatos y áreas internas.




Mejorar continuamente procesos y herramientas de reclutamiento.
Requisitos Indispensables Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos 3+ años de experiencia en reclutamiento y selección.
Conocimiento en técnicas de entrevista y selección, manejo de ATS/HRIS.
Manejo de Excel y legislación laboral básica.
Competencias: comunicación, organización, trabajo en equipo y proactividad.
Detalles de Compensación Salario: $15, - $15, MXN BRUTOS MENSUALES Otros Beneficios Prestaciones de ley Oportunidades de crecimiento cualificado Ambiente de trabajo colaborativo Capacitación continua Seguro de vida Días de descanso adicionales Programas de bienestar #J-*-Ljbffr

📌 Analista De Atraccion De Talento Celaya (México)
🏢 Reclutadora de Talentos
📍 México