Forma parte de un grupo de empresas con presencia multinacional y negocios dentro de giro financiero, retail, e-commerce, home delivery, entre otros.Buscamos un Gerente de Compensaciones:Objetivo: Gestión de estrategias del área que permitan cumplir con el presupuesto económico y administrativo, buscar las mejores prácticas para mejorar condiciones salariales, de ventajas y prestaciones que permitan a la compañía ser competitivas en mercado.Actividades del rol:- Administración de Estructura- Control de Plantilla (Dotación y Gasto)- Revisiones Salariales (Oficina y Sucursales- Presupuesto Anual de Nómina y Cuentas de RH- Desvinculación de Personal de Oficina- Control de Gasto de Indemnizaciones- Control de indicadores de RH- Gestión de Pago de Bono e Incremento anual- Revisión de Esquema de Comisiones para SucursalesRequisitos:- Carrera terminada: Administración, Ingeniería, Psicología o afines.
- Experiencia de entre 6 y 8 años- Excel Nivel Avanzado- Conocimiento de sistema de nóminas- Conocimiento LFT, ley de IMSS y ley ISRSi estás interesado/a, postúlate por este medio.

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