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Buscamos Analista de Atracción de Talento con experiencia en reclutamiento y selección de personal, principalmente de perfiles operativos y procesos de reclutamiento masivo, con capacidad para gestionar diferentes vacantes y localidades de manera organizada y orientada a resultados.

Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
- Experiencia en reclutamiento foráneo o cobertura de vacantes a nivel nacional.
- Experiencia realizando entrevistas a profundidad y evaluación de candidatos.
- Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de atracción de talento.
- Experiencia en creación, gestión y seguimiento de campañas de Meta Ads enfocadas en reclutamiento.
- Conocimiento y uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento.
- Manejo de herramientas digitales para la gestión de candidatos.




- Capacidad de organización y administración del tiempo para trabajar con múltiples vacantes simultáneamente.
- Habilidades de comunicación, seguimiento, trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Proactividad y capacidad para trabajar bajo objetivos.

Principales responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de inicio a fin.
- Realizar estrategias de atracción para perfiles operativos, administrativos y gerenciales.
- Realizar entrevistas a profundidad, identificando experiencia, competencias, motivadores y compatibilidad con el perfil.
- Ejecutar procesos de reclutamiento foráneo para diferentes localidades.
- Publicar y gestionar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y otras fuentes de atracción.
- Utilizar Inteligencia Artificial (IA) como herramienta de apoyo para la búsqueda, filtrado, análisis de candidatos, generación de contenidos y optimización de procesos d

📌 Analista de Atracción de Talento (Miguel Hidalgo)
🏢 RRHH JG
📍 Miguel Hidalgo