Analista de RRHH / Administración de Personal

Objetivo del puesto

Buscamos Analista de Recursos Humanos / Administración de Personal para apoyar en la gestión administrativa de los colaboradores, asegurando el correcto seguimiento de contratos, expedientes, incidencias y procesos de personal.

Requisitos
- Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos / Administración de Personal.
- Experiencia en manejo de expedientes y documentación de colaboradores.
- Conocimientos en altas, bajas e incidencias de personal.
- Manejo de Paquetería Office, principalmente Excel.
- Organización, atención al detalle y destacado servicio al cliente interno.

Principales actividades
- Elaboración y gestión de contratos.
- Integración y seguimiento de expedientes de personal.
- Gestión y seguimiento de incidencias.
- Apoyo en procesos de altas y bajas.
- Cálculo y revisión de finiquitos.




- Elaboración y seguimiento de prenómina, exclusivamente en el control de incidencias.
- Desarrollo y mejora de procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Atención y seguimiento a solicitudes de los colaboradores.

Ofrecemos
- Sueldo: $15,000 mensuales brutos.
- Prestaciones de Ley.
- Seguro de Vida a partir del 3er mes.
- Fondo de Ahorro.
- Descuento de empleados.
- Uniformes gratuitos.
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.

Horario
- Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
- *2 horas de comida.*
- Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Zona de trabajoCol. Escandón, Miguel Hidalgo, CDMX, a dos cuadras del Metro/Metrobús Patriotismo.

Tipo de puesto: Tiempo completo
Modalidad: Empleo presencial

Sueldo: $15,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos/ Administración de personal (Ciudad de México)
🏢 Corporativo Caprepa
📍 Ciudad de México