Objetivo del Puesto Asegurar el cumplimiento de las normas laborales aplicables y fortalecer las capacidades del personal mediante programas de capacitación alineados a la legislación vigente, así como gestionar certificaciones oficiales como STPS, CONOCER, NOMs, entre otras que impulsen la profesionalización, productividad y el cumplimiento regulatorio de la empresa. Funciones y Responsabilidades Principales Asesorar en el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo LFT, reglamentos y normas oficiales mexicanas NOMs laborales. Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y adiestramiento conforme a la NOM035, NOM030 y NOM037STPS. Coordinar procesos de certificación de competencias laborales CONOCER y registros ante la STPS como agente capacitador externo o interno. Elaborar e integrar la documentación legallaboral contratos, reglamentos internos, actas administrativas, convenios, etc.



Atender auditorías laborales y requerimientos de la STPS, IMSS, INFONAVIT y otros entes reguladores. Impartir cursos, talleres y capacitaciones sobre derecho laboral, prevención de riesgos psicosociales, derechos y obligaciones del trabajador, equidad de género, entre otros. Dar seguimiento al cumplimiento de los planes y programas de capacitación obligatorios. Elaborar informes de cumplimiento normativo y capacitación ante la STPS.
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