Perfil de la empresaQuimiconsult es una empresa 100% mexicana con más de 30 años de trayectoria en el sector de especialidades químicas, con planta productiva en San Nicolás de los Garza, Nuevo León. Operamos bajo certificación SQF y atendemos a clientes de las industrias alimentaria, farmacéutica y de cuidado personal.Objetivo del puestoConsolidar la función de Recursos Humanos de la organización, asumiendo la responsabilidad integral del área con reporte directo a Dirección General.Se requiere un profesional con sólida capacidad de planeación estratégica, capaz de diagnosticar el estado actual del área, definir con precisión los objetivos y resultados esperados, y traducirlos en un plan de trabajo con metas, responsables y plazos determinados.Planeación y estructura organizacional- Definir el plan estratégico de Recursos Humanos, estableciendo objetivos, metas medibles y horizontes de cumplimiento acordados con Dirección General.- Elaborar las descripciones de puesto de cada departamento, precisando funciones, alcances y responsabilidades.- Desarrollar e implementar el Reglamento Interior de Trabajo y el Código de Conducta, garantizando su difusión y aplicación consistente.- Formalizar el organigrama y la estructura organizacional.- Definir y mantener actualizado el tabulador salarial con base en estudios de mercado y en los parámetros de compensación de la industria que atendemos, asegurando la competitividad de la empresa en la atracción y retención de talento.- Estandarizar y documentar los procedimientos del áreaGestión del desempeño y desarrollo del personal- Diseñar e implementar el sistema de evaluación del desempeño,



con métricas objetivas por puesto y departamento.- Establecer un esquema de incrementos salariales fundamentado en la aportación de valor medible de cada colaborador.- Desarrollar planes de reemplazo y respaldo para puestos clave y posiciones críticas de la operación, incluyendo matrices de multihabilidades.- Elevar el nivel de la plantilla mediante estándares de selección más rigurosos y una gestión activa del desempeño.- Reducir los índices de rotación y reportar mensualmente a Dirección General los indicadores del áreaSeguridad, orden e higiene en planta- Impulsar y sostener una cultura de seguridad, orden, limpieza e higiene en la totalidad de la operación, en coordinación con las áreas de planta y Calidad.- Establecer los estándares de organización del espacio de trabajo y los mecanismos de auditoría interna que aseguren su cumplimiento.- Garantizar la capacitación del personal en materia de seguridad, higiene y buenas prácticas.Administración y cumplimiento normativo- Dirigir los subsistemas de Recursos Humanos: atracción de talento, nómina, relaciones laborales,



capacitación y compensaciones.- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de la empresa.- Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación conforme a la normatividad aplicable.- Sustentar los requisitos de capacitación y competencia del personal bajo nuestro esquema de certificación, en coordinación con Calidad.- Dirigir y desarrollar al equipo de Recursos HumanosRequisitos- Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 4 años como responsable del área.- Comprobada capacidad de planeación estratégica: experiencia en la definición de objetivos, metas e indicadores de área, con seguimiento medible hasta su ejecución.- Experiencia en empresa manufacturera o de proceso, con personal operativo de planta.- Perfil generalista integral: gestión comprobada de nómina, relaciones laborales, reclutamiento y capacitación.- Experiencia en el diseño e implementación de sistemas de evaluación del desempeño con métricas objetivas.- Experiencia en la elaboración de tabuladores salariales y en el análisis de estudios de mercado de compensación.- Experiencia en la implementación de cultura de seguridad, orden y limpieza en planta.- Dominio de la Ley Federal del Trabajo y de la reforma laboral vigente, así como del cálculo de finiquitos y liquidaciones.- Licenciatura titulada en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Administración o Derecho.- Residencia en el área metropolitana de MonterreyRequisitos deseables- Experiencia en empresas con certificación SQF, FSSC 22000 o ISO.- Experiencia en la estructuración de un área de Recursos Humanos a partir de una base no formalizada.- Conocimiento de metodologías de orden y limpieza, como 5S.- Manejo del sistema TRESS o equivalente.- Inglés intermedioUbicación y modalidadSan Nicolás de los Garza, Nuevo León. Jornada completa, 100% presencial

📌 Líder de Recursos Humanos (Linares)
🏢 Quimiconsult
📍 Linares