Lo que disfrutará haciendo

Como Analista de Recursos Humanos , serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los diferentes procesos de RH de Planta Bajío, trabajando de manera cercana con el HRBP y manteniendo una alta presencia y atención al personal en piso.

Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Atracción y Selección de Talento, desde la publicación de vacantes hasta la contratación e ingreso.

Coordinar el proceso de Onboarding e inducción de nuevos colaboradores.

Administrar movimientos de personal: altas, bajas, cambios y movimientos internos.

Coordinar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, evidencias, registros y cumplimiento de indicadores.

Participar en los procesos de Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo Organizacional.

Dar soporte en iniciativas de Clima Organizacional, Cultura, Comunicación y Engagement.

Brindar atención y servicio a los colaboradores, manteniendo una presencia activa en piso.

Apoyar al HRBP en temas de Relaciones Laborales, procesos disciplinarios, elaboración de actas administrativas y seguimiento de casos.

Dar seguimiento a los KPIs de Recursos Humanos: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y otros indicadores de planta.

Participar en auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y actualización de las evidencias correspondientes a Recursos Humanos.

Apoyar en eventos, campañas y diferentes iniciativas de RH de la planta.

Lo que te hace genial Formación académica

Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín .

Experiencia 2 a 3 años de experiencia como Analista, Generalista o posición similar de Recursos Humanos.





Experiencia trabajando de manera integral en diferentes procesos de RH.

Experiencia en plantas de manufactura, altamente deseable.

Experiencia brindando atención directa a personal operativo.

Conocimientos Atracción y Selección de Talento.

Administración de personal.

Capacitación y Desarrollo.

Relaciones Laborales.

Conocimientos de Ley Federal del Trabajo.

Incidencias y conceptos generales de nómina.

Clima y Cultura Organizacional.

Indicadores de Recursos Humanos.

Excel intermedio.

Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos.

Conocimiento de procesos de auditoría y sistemas de gestión, deseable.

Competencias clave Orientación al servicio.

Organización y seguimiento.

Comunicación efectiva.

Trabajo en equipo.

Proactividad e iniciativa.

Capacidad de análisis y solución de problemas.

Sentido de urgencia.

Confidencialidad y manejo responsable de información.

Adaptabilidad.

Cercanía con la operación.

Orientación a resultados.

Lo que puede esperar trabajando con nosotros Remuneración competitiva.

Prestaciones superiores a las de ley.

Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento profesional.

Participación en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos.

Desarrollo dentro de una compañía global líder en soluciones de empaque.

Zona de trabajo San José Iturbide, Guanajuato

En ALPLA promovemos la diversidad, inclusión laboral e igualdad de oportunidades.

Nuestro proceso de Atracción de Talento se apega a la legislación vigente y a las mejores prácticas laborales, fomentando nuestros valores corporativos y una cultura de respeto para todas las personas.

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Required Skill Profession

Other General

📌 Hr analyst (San José Iturbide)
🏢 ALPLA Group
📍 San José Iturbide