Líder de Centro de Investigación Coppel (Ciudad de México)

Líder de Centro de Investigación Coppel (Ciudad de México)

10 sep
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COPPEL
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Ciudad de México

10 sep

COPPEL

Ciudad de México

Grupo Coppel es una empresa mexicana que promueve la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, asegurando un trato justo sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad.

Con 84 años de trayectoria, presencia en todo México y más de 120,000 colaboradores, se posiciona como uno de los principales empleadores del país.

Tu talento merece los mejores beneficios

- Prestaciones de ley
- Remuneración competitiva
- Fondo de Ahorro
- Descuentos en compras de muebles y ropa
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Reparto de utilidades
- Día libre de cumpleaños
- Club de protección familiar
- Becas y programas educativos
- Útiles escolares para tus hijos
- Ambiente de trabajo agradable
- Entre otros incentivos y prestaciones

Tu impacto en la organización

- Implementar y adaptar marcos ágiles (Scrum, Kanban, Inception, Dailies, Planning, Reviews, Retros), asegurando la gobernanza con PMO (DoR, DoD, RACI) y la mejora continua del equipo.
- Dar visibilidad clara y real del avance, riesgos y costos (Roadmaps, Gantt, EVM, RAID) ante C-levels y directivos, controlando activamente alcance, presupuesto e hitos principal.
- Identificar y desbloquear de forma oportuna impedimentos técnicos, operativos o de gestión (ambientes, accesos, seguridad, datos) para proteger la productividad del equipo.
- Actuar como coach para el Scrum Team y Sponsors, impulsando la autogestión,



la alineación con OKRs, planes de desarrollo de habilidades y mentoring
- Guiar al equipo en la adopción de estándares de calidad, versionado (Git), MLOps, reusabilidad de código, arquitectura orientada a objetos y trazabilidad.

¿Qué perfil buscamos?

- Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Informática, Ciencias de la Computación, Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial u Organizacional, o campos relacionados (Titulado).

- Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos/Agile. Experiencia como Scrum Master o Agile Coach liderando equipos de desarrollo de software o, preferentemente, de ciencia de datos/IA en entornos ágiles, facilitación de ceremonias ágiles y la gestión de backlogs, implementación de métricas de rendimiento de equipos y proyectos, resolución de impedimentos y la mejora continua de procesos.

- Conocimiento: Administración y gestión de proyectos con capacidades híbridas (capaz de manejar metodologías tradicionales/Cascada y metodologías Ágiles/Scrum).

En proyectos enfocado a analítica o ciencia de datos.

- Herramientas: Sin preferencia por una herramienta de gestión fija (Trello, Jira, Kanban, Project), siempre que sepa adaptar y manejar cualquier software.

- Certificaciones: Deseables pero no obligatorias (PMI, Scrum Master, etc.)

- Inglés B1 (Intermedio) Se aplicará exámen

📌 Líder de Centro de Investigación Coppel (Ciudad de México)
🏢 COPPEL
📍 Ciudad de México

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