En Cielito Limpio, empresa dedicada a servicios profesionales de limpieza, buscamos una persona con experiencia en reclutamiento de personal operativo, especialmente perfiles de limpieza, mantenimiento, seguridad, producción o servicios.
PRINCIPALES ACTIVIDADES Reclutamiento masivo de auxiliares de limpieza y personal operativo.
Publicación y actualización de vacantes en Facebook, Indeed, Computrabajo, Whats App y otras plataformas.
Reclutamiento en campo y generación de nuevas fuentes de candidatos.
Búsqueda de candidatos por zona para reducir problemas de traslado.
Entrevistas telefónicas y presenciales.
Aplicación y seguimiento de filtros de selección.
Validación de referencias laborales y documentación.
Integración y seguimiento de expedientes.
Coordinación de ingresos y seguimiento hasta el primer día de trabajo.
Seguimiento a candidatos durante sus primeros días y semanas.
Mantener una base de candidatos activa y actualizada.
Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de reclutamiento.
REQUISITOS 1-2 años reclutando personal operativo.
Experiencia comprobable con limpieza, intendencia, ayudantes generales, producción, almacen o servicios.
Haber manejado volúmen de contratación Experiencia reclutando por Facebook, Whats App, Indeed, Computrabajo y grupos locales.




Que sepa hacer entrevista telefónica y presencial.
Que valide referencias laborales.
Que conozca zonas de Monterrey, San Pedro, Santa Catarina, Guadalupe, Apodaca, Escobedo, etc.
Que tenga habilidad para dar seguimiento y cerrar candidatos, no solamente publicar vacantes.
Muy importante: que entienda que en limpieza el problema no es solamente conseguir candidatos, sino conseguir personas que sí se presenten, permanezcan y lleguen puntuales.
RELEVANTE: Disponibilidad para realizar reclutamiento de campo ocasionalmente y visitar diferentes puntos del Área Metropolitana de Monterrey.
SERÁS RESPONSABLE DE INDICADORES COMO: Vacantes cubiertas.
Tiempo promedio de cobertura.
Candidatos entrevistados.
Contrataciones efectivas.
Personas que se presentan a su primer día.
Permanencia a 7, 15 y 30 días.
Rotación de personal contratado.
Fuentes de reclutamiento más efectivas.
Competencias y Habilidades: Urgencia y dinamismo: Capacidad de respuesta rápida ante la alta rotación del sector.
Empatía y comunicación: Facilidad de palabra para conectar con candidatos de perfiles operativos.
Organización: Control de bases de datos y seguimiento diario de vacantes cubiertas.
Trabajo por objetivos: Enfoque en metas semanales de ingreso de personal #J-*****-Ljbffr

📌 Reclutador/A Operativo De Personal - Oficina / Campo (Monterrey)
🏢 Cielito Limpio
📍 Monterrey